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よみもの

コラムやインタビューなど、「はたらく」をテーマにした記事です。

これを読みたい！ピックアップよみもの

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失敗しても世界は終わらない　「責任を負うのを恐れる」のをやめよう（澤円）

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出島組織は日本にあったビジネス戦略。倉成英俊さんが長崎で見出した、新しい価値を生む組織の条件

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常に問い続け、変わり続ける。中途採用責任者の佐伯香那さんに聞くボーダレス・ジャパンの“人育て”

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一人で抱え込まず、周囲に手放す。コワーキングスペースを開いた明覺寺の住職・柱本惇さんが考える開かれた場づくりの秘訣

小倉ちあき

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オーストラリアの企業「Scape」「Single O」に学ぶ、多様性を活かす組織が大切にするコミュニケーションとは？　Future Work Style Session 2024イベントレポート

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荒唐無稽な物語にイノベーションの種が宿る。空想からビジネスを生み出す方法（ショートショート作家・田丸雅智さん）

井上マサキ

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1つ390円のカレーを通して新たなつながりの場をつくる。「カレー屋ふくふく」が目指す福祉のカタチ

つるたちかこ

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みんな“濃い”コミュニティを目指しすぎ？「半径100m」でつながる心地よい関係のつくり方（Goldilocks代表・川路武さん）

つるたちかこ

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パクチーブームの火付け役が辿り着いたのは房総半島の銀行跡地？佐谷恭さんが描く、誰もが交わる場所づくり（パクチー銀行）

よみもの

企業同士がつながり、新たな価値を創る？富士通の若手社員が集うZ世代のコミュニティ「Fujitsu Gen Z Community」

ゆきどっぐ

最新のよみもの

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社内からいいアイデアを生むにはどうすればいい？サッポロビールとNTTデータの新規事業サポートコミュニティに聞いてみた

ゆきどっぐ

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部員は100名以上！三井不動産のアート部が生み出す熱量の源は？

ミノシマタカコ

よみもの

国内4000個近くのベンチ情報がここに。会社員が7年かけて「座れる場所」をまとめた理由

つるたちかこ

よみもの

怪異とあそぶマガジン『BeːinG』制作者の2人が語る。それぞれの仕事と創作のバランスの見つけ方

ミノシマタカコ

連載

よみもの

ゴールが見えない時代こそ「物語」が必要だ（戦略デザイナー・佐宗邦威）

連載

よみもの

上昇志向が必要な理由　現状維持という幻想をやめよう（澤円）

よみもの

あらゆるものを吸収できる、AIにはない人間の魅力。AI×俳句を開発する俳人・大塚凱さんが考える創造性とは

ミノシマタカコ

よみもの

人口7000人の伊豆大島に無料のコワーキングスペース？多働海域コミュニティ「WELAGO」が目指すもの

よみもの

すべての人は「いる」だけでいい。福祉×アートのパイオニア・studio COOCAに学ぶ「生産性」よりも大事なこと（後編）

よみもの

すべての人は「いる」だけでいい。福祉×アートのパイオニア・studio COOCAに学ぶ「生産性」よりも大事なこと（前編）

よみもの

「18きっぷで一人旅」新人研修で離職者ゼロに？島根県出雲市の山陰パナソニックが「サンパナジャーニー」を行う理由

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ビールメーカーが個商いが地域と出会うビルの「カンリニン」に。高尾ビールと京王電鉄が「KO52 TAKAO」で行う個商い起点のまちづくり