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学び
自分も組織もステップアップ
先の見通しにくいこの時代。大切なのは、学び続け、変わり続けることだ。
「学び」の観点から、おすすめの記事をご紹介。
注目テーマ
# リスキリング、身近なことから
# はじめようセルフマネジメント
# 変わる、会社・組織の「あたりまえ」
「学び」おすすめの連載
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田んぼは人とフラットに話せる場所。不動産屋が入居者とお米を作り続ける理由(omusubi不動産代表・殿塚建吾さん)
2024.07.26
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よみもの
他人のことが気になるのは暇な証拠 過剰なフィードバックをやめよう(澤円)
2024.07.23
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名刺交換も実名公開も禁止? みんながフラットにつながる「人事図書館」の仕組み(館長・吉田洋介さん)
2024.07.18
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まずは自分の権力性を自覚すること。「意味の占有」をヒントに考える、職場でフラットな対話を実現する方法(哲学者・三木那由他さん)
2024.07.09
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“バカンス”もよし、“ブレイク”もよし。「働かない時間」を前向きに生きる新しい選択肢とは?(北野貴大さん)
2024.07.05
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めがねの原点とは? プラスジャック・津田功順さんが活路を見出した「助ける」ものづくり(後編)
2024.07.04
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めがねの原点とは? プラスジャック・津田功順さんが活路を見出した「助ける」ものづくり(前編)
2024.07.03
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あなたはひとり派? みんなでつくる派? 共創を始める3つの問いかけ(戦略デザイナー・佐宗邦威)
2024.06.28
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林業で6時間労働、日当制だけど正社員。和歌山・株式会社中川の入社倍率50倍になった理由
2024.06.27
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立川談志と落語から学んだ、「めんどくさい人」との向き合い方(落語家・立川談慶)
2024.06.25
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当事者研究で自分に合った働き方を見つけよう。3年間で20冊執筆した横道誠さんの仕事術
2024.06.21
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「B面のつながり」を社内でどう生み出す? 山川知則さんと考えるこれからのオフィス
2024.06.18
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まずは他人の不完全なアウトプットを褒める 完璧を目指すのをやめよう(澤円)
2024.06.13
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千葉県松戸市の「すぐやる課」は、なぜすぐに対応できるのか? 55年積み重ねてきた工夫を聞く
2024.06.11
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自分を犠牲にしなければ、他人はしあわせにできないのか? 6回の転職経験から見つけた答えとは(文筆家・ひらいめぐみさん)
2024.06.07
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予期せぬ事態を解決するのは周到な準備のみ? サッカー審判の仕事から学ぶ決断の方法(国際審判員・山下良美さん)
2024.06.05