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適切な配慮と過度な萎縮は別のもの。若者を恐れるのをやめよう（澤円さん）

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企業に異質な存在を混ぜ込む。稀人ハンターの川内イオさんが仕掛ける「企業×稀人」コラボ

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「まちにひらかれたオフィス」とは？　創業100年超の安井建築設計事務所が移転し、働き方を変えた理由

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世界に向かって“本当の自分”をさらけ出す。万博を舞台に今始まる、ザ・オカムラ座の挑戦

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「空き壁」をキャンバスに場を変える。ミューラルアートでまちの風景をつくるWALL SHARE・川添孝信さんが生み出すもの

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共創は「5％の重なり」から始まる。日本郵政グループが始めた「ローカル共創イニシアティブ」が変えた仕事観（小林さやかさん・三好達也さん）

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変えないと、家庭も企業も国も危うい？！研究者がデータ＆ファクトから語る、「働き方」と「休み方」の現在地（京都大学・柴田悠教授）

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目指す未来の「合意」を取る。曖昧な指示をやめよう（澤円）

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社員も犬も幸せになれるオフィス。バイオフィリアの働き方「わんダフル・ワーキング」とは