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よみもの

コラムやインタビューなど、「はたらく」をテーマにした記事です。

これを読みたい！ピックアップよみもの

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共創は「5％の重なり」から始まる。日本郵政グループが始めた「ローカル共創イニシアティブ」が変えた仕事観（小林さやかさん・三好達也さん）

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未来に多彩な選択肢を。月60時間の短時間正社員制度の導入、お仕事マッチング事業を通してつくる働き方のグラデーション（ママントレ代表・須澤美佳さん）

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なぜ、AI時代にビジョンが大切なのか？（戦略デザイナー・佐宗邦威）

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20年以上、残業ゼロ！ドイツ流・働く環境づくりと仕事の進め方とは？（『ドイツ人のすごい働き方』著者・西村栄基さん）

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週5正社員と議員は両立できる。山口順平さんに聞く、兼業議員という働き方の魅力

つるたちかこ

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変えないと、家庭も企業も国も危うい？！研究者がデータ＆ファクトから語る、「働き方」と「休み方」の現在地（京都大学・柴田悠教授）

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今の自分の役割と等身大を知る。気遣いしすぎる人が生きやすくなる3つの考え方（公認心理師・みきいちたろうさん）

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仕事にもっとやりがいを見出したい。人事図書館・館長吉田洋介さんに聞く、キャリアに迷ったときに読む本５選

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目指す未来の「合意」を取る。曖昧な指示をやめよう（澤円）

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社員も犬も幸せになれるオフィス。バイオフィリアの働き方「わんダフル・ワーキング」とは

最新のよみもの

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分散した休みは、都道府県が作る！「休み方改革」を先導する愛知県の「あいちウィーク」とは？

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ビジョナリーな経営者とどう話す？戦略デザイナー流の打ち合わせ3つのポイント

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そのままの自分を差し出すことが価値になる「コアキナイ」という働き方（コアキナイ主宰・嶋田匠さん）

ゆきどっぐ

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まちの議員と話せる「まちのBAR」に潜入！対立ではなく対話が生まれるフラットな場作りとは？

つるたちかこ

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組織にいるからこそチャレンジできる。起きてないことを心配するのをやめよう（澤円）

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STEAM教育って何？遊びと学びを融合させてその真髄に気づく「フィンランド式STEAMワークショップ」体験レポート

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10年だけでなく、その先も。「偶然の出会い」を醸成させて、持続できるまちを育んできた軌跡（HAGISO・宮崎晃吉さん）

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日常の中には「誰かのいい仕事」がたくさんある。「#これ誰にお礼言ったらいいですか展」の舞台裏（パーソルホールディングス・中山友希さん）

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チャンバラ合戦がチームビルディングにつながる。「参加したくない研修」を「面白そうなイベント」に変えるコツ（株式会社IKUSA・赤坂大樹さん）

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経営者の経験をプレーヤーとして生かす。代表取締役からプレーヤーへ異動した「自分らしい選択」のつくり方（THE MOLTS 寺倉大史さん）

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山を歩いて焼き菓子を売る。前例のない「行商」モデルが全国に広がった理由（お菓子売りの「てくてく」・山口あいみさん）

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2024年の「やめる目標」の進捗は？澤円さんに聞きました