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よみもの

コラムやインタビューなど、「はたらく」をテーマにした記事です。

これを読みたい！ピックアップよみもの

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AIと人間が共存するには？サンフランシスコの最前線から見える、AIが生み出す未来と“リアル”の価値（btrax CEO・ブランドン・K・ヒルさん）

井上マサキ

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札幌に共創の大きな「森」をつくる。エア・ウォーターの森・棟方祐介さんの手探りの挑戦

わたなべひろみ

連載

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まず自分の仕事を観察し言語化する　「生成AIを使いこなさなきゃ」と焦るのをやめよう

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バスの終着点で職と住を一体に。小田急バスとブルースタジオが仕掛けるなりわい賃貸住宅「hocco」が目指す地域の創造

つるたちかこ

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参加社員数は1100名以上！出光興産が実施する仕事のお祭り「ジョブ・フェスティバル」が年々盛り上がる理由

よみもの

全国の共創キーパーソンが集結！共創のリアルを語り合う「ワイガヤサミット」 WORK MILL10周年イベントレポート（後編）

よみもの

『ゼロからの共創』著者の庵原悠×WORK MILL 岡本栄理が語る「共創」。WORK MILL10周年イベントレポート（前編）

よみもの

休む理由も申請も不要。「マインドフルフレックス制度」が育む社員の自己決定力（株式会社さくら事務所・大西倫加さん）

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興味関心から生まれた「探究の種」がビジネスを動かす。「た展」が育む学生と企業の新しい共創（立教大学・舘野泰一准教授）

ミノシマタカコ

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人間は面倒くさいけど愛らしい。現代のリーダーが持つべき「遊び心」と「パラドックス思考」のすすめ（立教大学・舘野泰一准教授）

ミノシマタカコ

最新のよみもの

よみもの

趣味と仕事を重ねたら、役員を巻き込む変化が起きた日水真理さんが富士通で始めた「スナックまり」の軌跡

つるたちかこ

よみもの

知識があればチーム全員が働きやすくなる「みんなの生理研修」から考える男性社員が月経について学ぶ意味

よみもの

利他を考えつつ、自己実現も自己ビジネスも確立する ― ADDReC・福島大我

WORK MILL編集部

よみもの

理想のライフスタイルと仕事の両立を実現するには？　動かせる家「タイニーハウス」で暮らす相馬由季さんに聞く

よみもの

遊び体験が柔軟性を高める？　子どもから学ぶ発想転換のコツ

よみもの

オンライン学習は令和の寺子屋？　学びのアップデートがイノベーションの鍵 ― Schoo・森健志郎、歴史エッセイスト・堀江宏樹

WORK MILL編集部

連載完結

よみもの

フレックススペースとはどんな考え方？　新時代のキーワードは契約期間や費用の柔軟性・出会いの多様性（カフーツ・伊藤富雄）

よみもの

12国籍のメンバーがフルリモートで働くオランダのスタートアップ。八百屋から始まった代表のキャリアパスと仕事観とは？

佐藤まり子

よみもの

日本のワーケーションはこれからどうなる？　いま改めて考える働く場所の自由度

ミノシマタカコ

よみもの

DAOから変わる働き方と組織のあり方とは？　「集まる力」を研究する会レポートvol.1（ゲスト・西村真里子さん）

よみもの

心理的安全性を醸し出せる人でいるにはどうすればいい？　リモート時代、後輩・チームメンバーから“ちょうどよく頼られる”ヒント

よみもの

多様な生業と長屋的中間共同体の再興　“新しい働き方”が問い直す近代社会 ― ジャーナリスト・佐々木俊尚

WORK MILL編集部