STORY

2019.02.19

「ビジョン」「ミッション」から「パーパス」へ ― 個人と組織の存在意義が仕事における幸福度を高める

2019.02.12

脳を知ると、現場も変わる ― 脳神経科学の知見を生かした「働き方」のつくりかた

2019.02.06

自分らしく働くために、私たちに必要な「気づき」の力とは？―DAncing Einstein・青砥瑞人さん

2019.01.29

人材育成、教育に“脳”からアプローチ ― DAncing Einstein・青砥瑞人さん

2019.01.22

感情に寄り添って変化するオフィス、そこで生まれる緩やかなコミュニティ ― Empath下地 貴明さん、山崎 はずむさん

2019.01.15

Empathが切り拓く「音声感情解析」の可能性 ― 下地 貴明さん、山崎 はずむさん

2018.11.27

頼りながら、避難しながら、痛みを乗り越えろ ― 私たちが対峙するべき「アダプティブ・チャレンジ」とは？

2018.11.20

わかりあえないことから、始めよう ― 変革期を迎えている組織に必要な“対話”の在り方

2018.11.13

働き方改革の中で、私たちは何に向き合うべきか―組織論、経営戦略論を研究する経営学者・宇田川元一さん

2018.10.30

デジタルネイティブ世代の可能性を引き出す分散型組織の作り方