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真の社内改革は「文脈探し」から。認知度0だったマインドフルネスを社内浸透できた理由（パナソニックインダストリー・村社智宏さん）

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1日限定のクイズレストラン開店！ 外食するハードルを「えらぶことの楽しさ」に　万博関連イベントリポート

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ファブラボ北加賀屋で育まれる場づくりとは？ 自主性が活きる「番頭制度」は、長〜いお付き合いの仕組みだった

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新しいかたちの出版オーディション「著者リンピック」 専門性ある有志コミュニティが生み出す共創

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ラジオ局主催のライブイベントと連動！ 音楽と万博の未来を目指す「EXPO酒場 ミナホ店」イベントリポート

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食べられる緑が世界を豊かにする。篠崎ロビン夏子さんが「Foodscaping（フードスケーピング）」で挑む新たな緑の場づくり

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完璧じゃないからコミュニケーションが生まれる。吉藤オリィさんが分身ロボットカフェで見つけた失敗を価値にする方法

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評価指標は「相談事」の数。株式会社ATOMicaが考えるコミュニティマネージャーに必要なスキルとは？