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変える、会社・組織の「あたりまえ」

よみもの

「人が集まれば、何かが生まれる」——九条・町工場の夫婦が、はたらく景色を塗り替えていく（田村商店TEPPEN 田村友紀晃さん・久美さん）

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住宅の管理会社が、なぜカフェやブルワリーを運営するのか。西浦和「団地キッチン」田島に学ぶ”ほどよい”つながりのつくり方

つるたちかこ

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なぜ働くと”好き”を忘れてしまうのか。NTTの連続社内起業家が語る「ワクワクする仕事」のつくり方（猪原祥博さん）

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市場で評価され、周りから必要とされるマネージャーとは？昇進を恐れるのをやめよう（澤円）

よみもの

オカムラ社員が共創活動に挑戦！価値創造の一歩を踏み出すWORK MILL実践型教育プログラム「共創アンバサダー」発表会

連載

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生成AI時代でも、わからないことは恥ではない。「わかったつもり」をやめよう（澤円）

よみもの

なぜ、わたしたちは共創で疲れてしまうのか？社内外のチームで「心理的リソース」とうまく向き合うために（コーチェット・櫻本真理さん）

スギモトアイ

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背伸びの先にたどり着いたのは、工芸と建築の架け橋。インド仏教の「坊主経営者」が語る51：49の哲学（塚原龍雲さん）

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やってくる未来は変わらなくても、未来の波にどう乗るかは決められる。「未来思考」の育て方（未来予報株式会社宮川麻衣子さん・曽我浩太郎さん）

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“生態系”と“土づくり”から考える、組織に必要な共創のための場づくり（富士見森のオフィス・津田賀央さん）

連載

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共創人口が増えれば地域も変わる。JR東海・conomichiが仕掛ける「関わりしろ」の作り方（吉澤克哉さん）

よみもの

会社員だからこそ、ギャグ漫画が描ける。ジャンプSQ.連載漫画家が2つの仕事を両立しつづける理由（清水コウセイさん）