働く環境を変え、働き方を変え、生き方を変える。

WORK MILL

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千差万別のコミュニティ

よみもの

LGBTQ+の働きやすい環境づくり アメリカ先進企業4社の取り組みと特色は?

松尾 舞姫
2022.08.30

連載完結

よみもの

世界のワーケーションは次のフェーズに入っている 来てほしいのはデジタルノマド(カフーツ・伊藤富雄)

伊藤 富雄
2022.08.09

よみもの

将来を担う世代の『生きる力』を養い、共に『未来』をつくる-「理論」と「実践」のマラソンランナー・井上博成

WORK MILL編集部
2022.07.15

連載

よみもの

文具卸から職場環境のプロデュースへ 働く場の姿を問い続けたウエダ本社

國松 珠実
2022.07.08

連載

よみもの

LGBTQアライとして。ノンバイナリー(仮)として。 | 八木橋パチの #混ぜなきゃ危険

WORK MILL編集部
2022.07.07

よみもの

共創のつながりが街を形成するヒントになる 「NEXT UMEDA」を考えるイベントで見えてきたこと

桒田 萌
2022.06.10

連載完結

よみもの

多様性・居場所・安全性ーータイと秋田で感じたコワーキングの未来(TAOHUB/TANEHUB・MOE)

MOE Tomoe Ogawa
2022.06.09

よみもの

「作業しながら通話」は本当に捗るの? 利用者が語る、作業通話のススメ

少年B
2022.06.07

連載完結

よみもの

コロナ禍を経て「地域性」を活かし、明確な「運営目的」を持つコワーキングスペースが増えていく(コワーキングスペース7F・星野邦敏)

星野 邦敏
2022.06.01

連載完結

よみもの

「一人テレワーク場所」から「ゆるいつながり」の本質へ コロナ禍でコワーキングを使う意味は変化するのか

田中 弘治
2022.05.25

連載完結

よみもの

バーチャル化しても変わらないコワーキングが提供する5つの価値と8つのテーマ

伊藤 富雄
2022.05.18

よみもの

まち全体で子どもたちを育てるためにー ホイクタス石井大輔 × 池田晃一 対談

遠藤 光太
2022.05.17