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組織

よみもの

利他を考えつつ、自己実現も自己ビジネスも確立する ― ADDReC・福島大我

WORK MILL編集部

開催終了

イベント

チームパフォーマンスを最大化する仕掛けづくりとは⁉
～リアル✖バーチャルで生み出すワークプレイスの新たな価値～

Open Innovation Biotope “Sea”

2022年11月2日（水）15:30～17:00

よみもの

DAOから変わる働き方と組織のあり方とは？　「集まる力」を研究する会レポートvol.1（ゲスト・西村真里子さん）

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心理的安全性を醸し出せる人でいるにはどうすればいい？　リモート時代、後輩・チームメンバーから“ちょうどよく頼られる”ヒント

連載

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町工場からライフスタイルカンパニーへ。「Colors circle」を社内から醸成し世界を目指す友安製作所の挑戦

よみもの

ちょうど良く振り返るには？　個人やチームの成長を促す「リフレクション（内省）」のコツ

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伝統的な組織が変わるには？　築地本願寺の仕掛け人・安永雄玄さんに聞く、変化を起こすための心構え

よみもの

フラット型組織運営「ホラクラシー」とは？　基本知識と実例から見るメリットと難しさ

開催終了

イベント

東京オフィスマーケットの兆候を見据えた、ハイブリッドワーク時代のオフィス戦略とは⁉
～二極化する【働き方】が求める【働く場】を探る～

Open Innovation Biotope “Sea”

2022年8月23日（火）15:30～17:00

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米国企業のラマダン対応事例ー宗教や価値観が尊重される職場へのヒント

連載

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文具卸から職場環境のプロデュースへ　働く場の姿を問い続けたウエダ本社

よみもの

「つながらない権利」をどう守る？　営業管理ツールcyzenの事例に見る日本の職場が抱える課題