働く環境を変え、働き方を変え、生き方を変える。

WORK MILL

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千差万別のコミュニティ

よみもの

すべての人は「いる」だけでいい。福祉×アートのパイオニア・studio COOCAに学ぶ「生産性」よりも大事なこと(前編)

遠藤 光太
2024.08.22

よみもの

ビールメーカーが個商いが地域と出会うビルの「カンリニン」に。高尾ビールと京王電鉄が「KO52 TAKAO」で行う個商い起点のまちづくり

流石 香織
2024.08.16

よみもの

田んぼは人とフラットに話せる場所。不動産屋が入居者とお米を作り続ける理由(omusubi不動産代表・殿塚建吾さん)

吉野 舞
2024.07.26

よみもの

名刺交換も実名公開も禁止? みんながフラットにつながる「人事図書館」の仕組み(館長・吉田洋介さん)

つるた ちかこ
2024.07.18

よみもの

有楽町にイノベーションの結節点が誕生! 東京都が国内最大級のスタートアップ支援拠点「Tokyo Innovation Base」をつくったワケ

末吉 陽子
2024.07.12

よみもの

働きたくない店主が語る「働く」の意味とは(梅田羊肉串・尾儀洋平さん)

國松 珠実
2024.07.11

よみもの

まずは自分の権力性を自覚すること。「意味の占有」をヒントに考える、職場でフラットな対話を実現する方法(哲学者・三木那由他さん)

WORK MILL編集部
2024.07.09

よみもの

立川談志と落語から学んだ、「めんどくさい人」との向き合い方(落語家・立川談慶)

ミノシマタカコ
2024.06.25

よみもの

「B面のつながり」を社内でどう生み出す? 山川知則さんと考えるこれからのオフィス

村中 貴士
2024.06.18

よみもの

場をあえてコントロールしない。3万冊の知で人を引き寄せる「ふるえる書庫」のコミュニティデザイン

國松 珠実
2024.06.14

連載

よみもの

無責任なことを言ってくれる社外の相談相手を作る  「一人で抱え込む」のをやめよう(澤円)

澤 円
2024.05.16

連載

よみもの

「ややこしい人」と子どもたちが初対面で交流する方法とは? 万博に向けたワークショップ「ヤヤコシ荘の届かないおくりもの」リポート

狸山 みほたん
2024.05.09