1

VISIONARY WORKPLACE

Yahoo! JAPAN

「週休3日」制度の検討など、思い切った働き方改革を進めるYahoo! JAPAN。
同社の新たな働き方を体現する新オフィス空間について聞いた。

・先端オフィス探訪：Yahoo! JAPAN
・コミュニケーションが倍増　Yahoo! JAPANが考える理想のワークスタイル

11

Feature Story

Happy Workplace Approach
アジア流エンゲージメント　
企業は「幸福度」で成長する

幸福度を尺度にしてエンゲージメントを高めることで、人材育成と企業の成長に成果を上げている国がある。タイ王国だ。「働き方改革」が急務のいま、「ハッピーワーク」先進国タイのモデルケースに学ぶ。

・CASE STUDY 1　「足るを知る」経営を貫き 成長率が倍増　Lion Corporation Thailand
・CASE STUDY 2　「生活の場」を兼ねた広大な空間が 自由な発想を生む　dtac
…and more

32

POINT OF VIEW

AIのサポートによって
人はより「人間らしく」働ける

 リクルートホールディングス　加藤真吾

日々の生活でどの選択をすれば人は幸せを感じるのか。その意思決定をサポートする人工知能の研究を、リクルート人工知能研究所が進めている。人にしかできない仕事に集中するため、不要な判断はAIに委ねる。AIと人間の役割分担と、課題点を聞いた。

42

LONG INTERVIEW

健康管理は企業にとっての「投資」である

Happy Workplace Program開発者　チャンウィット・ワサンタナラット

タイ政府の専門機関Thai Health Promotion Faundation（通称：タイヘルス）が開発し、成果を上げているハッピー・ワークプレイス・プログラム。考案者チャンウィット・ワサンタナラットの理念とは。