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SPECIAL INTERVIEW

たとえ危機と共存しても 私たちが歩むべき道

経済学者、思想家　ジャック・アタリ

経済学者にして思想家、現代ヨーロッパにおいて最高峰とされる知の巨人、ジャック・アタリが、パンデミックという危機に際して思考したこと、これからの経済のあるべき姿、日本社会に伝えたいメッセージとは？　オンラインで行った独占インタビューをお届けする。

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FEATURE1

CREATIVE CONSTRAINTS
制約のチカラ

かつてないほどの制約を受けた2020年。それでも世の中では新しい動きが常に芽生えているのだ。制約は立ちはだかる敵なのか、力となる味方なのか。社会をよりよき方向へと導くための創造的な制約、CreativeConstraintsを求め、世界のリーダーたちを訪ねた。

・STUDIES 1　縛られる楽しさ
・STUDIES 2　窮屈の美学
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PART1

BETTER, NOT BIGGER
拡げない判断

ステークホルダーの範囲をあえて制御し、顧客や働き手の顔が見える関係のなかでビジネスを成立させる。「拡げない」制約から生まれるローカリティや地縁ベースのコミュニティに価値を見出した、持続可能なビジネスを探る。

・CASE 1　ブランドと地域の「幸福な関係」 ブルネロ クチネリ
・CASE 2　旅が止まって生まれた価値観　エアビーアンドビー
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INTERLUDE

PHOTO STORY　
ポストコロナを見据える世界の最先端ワークプレイス

コロナ禍の前から、着実に変化の兆しがあった働き方と仕事の場。職住接近あるいは一体化というキーワードが身近になったこの先、人々が集い、情報が行き交う「街」のようなビジョンが見えてきた。

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PART2

BRAVE AND IMPERFECT
与えない勇気

手間やストレスは、目的に対して一見マイナスに働きそうだが、クリエイティビティの源泉になることもある。あえて不便を選び、「与えない」ことで、社会や未来に向けて可能性を生み出しているパイオニアの挑戦に学ぶ。

・CASE 1　子どもにとってあそびと制約は両輪だ　ジャクエツ
・CASE 2　離れていても、心と人を結ぶ教育　モリウミアス
・INTERVIEW　個人と組織のレジリエンス ストレスを味方にする秘訣
　健康心理学者、スタンフォード大学講師　ケリー・マクゴニガル
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INTERLUDE

VISUAL STORY　
働き方の歴史に見る自由と制約

産業革命は技術革新をもたらすと同時に、人を「場所」や「時間」という制約に縛り付ける働き方を定着させるきっかけともなった。テクノロジーの進化や働き方への価値観の変化は、どのようにしてそれらの制約から人を解放したのか、ワークプレイスの変容とともにその歴史をたどる。

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PART3

MORE WITH LESS
使わない知恵

限りある地球資源に向き合うには、志だけでなく優れた技術が必要であり、コストも掛かる。事業や商品・サービスのあり方、売り方から働き方まであらゆる過程で知恵を出し、当り前だったものを「使わない」という制約がつくる未来のモノサシに触れよう。

・CASE 1　“グリーンエネルギーだけ”という「制約」が、未来をつくる　オーステッド
・CASE 2　人間的な暮らしを取り戻す住宅　ナイチンゲール・ハウジング
・TALK　「本当の制約」と「想像上の制約」を見分ける方法
　アートディレクター モーテン・ボンデ、建築家 小堀哲夫
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FEATURE2

WORK-STYLES OF FUTURE
働く場のカンブリア紀 ― 202X年、オフィス進化論

5億数千万年前のカンブリア紀、外部環境の変化を経て生物の種類が爆発的に増えた。近未来のオフィスのあり方も、コロナ禍を受けた意識変化、不動産市場や地球環境をめぐる外的要因、テクノロジーの発展などから、多様性が広がり「カンブリア爆発」を引き起こすかもしれない。