「はたらく」をつくる新しい概念、ナチュラルビーイング。自分らしさと能力を思いのまま発揮している状態はどの様なアプローチで実現するものなのか。
個人の能力を最大化させ、イノベーションを生み出す空間づくりに注力した3社のオフィス事例や「働き方」に関するトレンドと現状分析について、専門家の視点を紹介する。

幸福度を尺度にしてエンゲージメントを高め、人材育成と企業の成長に成果を上げている「ハッピーワーク」先進国タイ王国のモデルケースに学ぶ。
先端オフィス探訪 Yahoo! Japanの 新オフィスと理想のワークスタイルに迫る。

企業勤めでもフリーランスでもパソコン一台で仕事ができる時代に、人々が殺到している「仕事場」がある。
企業家、デザイナー、企業人……多様な知とセンスが交わり、未来を創る究極の仕事場にイノベーティブでサステナブルに働くヒントを探る。

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世界幸福度ランキングで長らくトップを維持してきたデンマーク。そんな国の働き方や学び、そして暮らしとは。
起業家・大企業社員・クリエイターたちを取材し、幼稚園からビジネススクールまで学びの現場を訪ね、一般の家庭にも話を聞いた。幸せの源泉は、働き方の理想郷は、どこにあるのか。

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テクノロジーが主導するシリコンバレー式のイノベーションが席巻する近年において、これからの時代、私たちの暮らしをより幸せにするのはテクノロジーだけだろうか。
イノベーションの次に来る、新しい経済のかたちをロンドン、北京、東京に訪れ探った。

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「成長」「効率」「競争」といった価値観が代表する20世紀の資本主義経営が限界を迎えつつあります。日本企業も大量生産・消費のビジネスモデルをけん引し、それらに追随してきました。令和という新しい時代を迎え、私たちは未来をつくる発想や考え方、働き方など仕事のあり方を見直す時が来ています。そしてこれらは必ずしも欧米諸国から生み出されるものではなく、もう既に身近にあるものではないでしょうか。そんな問いから今号では、東アジアに目を向け、韓国、台湾、そして日本の企業、経営者、街や人々を取材しました。アジアで見えてきたオルタナティブな働き方や経営哲学を新たな“仕事道(しごとどう)”として紹介します。