PAPER MAGAZINE

オカムラとForbes JAPAN編集部のコラボレーションによる、「はたらく」を考えるビジネス誌です。
組織内で変革を起こしたい人に、経営戦略の視点から新たな価値を生み出す「働き方」や「働く場」の情報を発信します。

最新号『WORK MILL with Forbes JAPAN ISSUE 06』を4月30日(金)に発刊いたしました。
本号の特集は「Creative Constraints 制約のチカラ」です。
インターネットまたは全国書店にてお求めいただけます。
また、コロナ禍の収束が見えない中、より多くの方にお届けするために、電子版を無料公開いたします。

ISSUE 06

「Creative Constraints」 
 制約のチカラ 

条件、ルール、環境など見渡すと周りはさまざまな「制約」であふれており、私たちは制約を思考や行動に限界を設けている「自由の反対語」と捉えています。しかし、あえて不自由に思える制限をつくること、逆手にとって活用することなど、制約からヒントや新たな発想が生まれてこないでしょうか。いつの時代も制約があることで進化してきました。本特集は、パンデミックの今だからこそ制約に新たな意味を見出し、社会を変革する世界のリーダーたちの声を聞き、この制約の時代に生まれる新たな価値や働き方をお届けします。
 

名称:WORK MILL with Forbes JAPAN ISSUE 06
発売日:2021年4月30日(金) 
価格:1,200円(税込)
判型:A5変形
ページ数:144ページ
発行元:リンクタイズ株式会社(発行人:上野 研統) 
発売元:株式会社プレジデント社 
編集企画:株式会社オカムラ(編集長:山田 雄介) 
販売方法:全国書店・インターネット 

CONTENTS
SPECIAL INTERVIEW
2  たとえ危機と共存しても 私たちが歩むべき道
   経済学者、思想家 ジャック・アタリ
FEATURE1 CREATIVE CONSTRAINTS 制約のチカラ
14  INTRODUCTION 制約が「意志」となる時代
16  STUDIES 1 縛られる楽しさ
18  STUDIES 2 窮屈の美学
PART1 BETTER, NOT BIGGER 拡げない判断
22  CASE 1 ブランドと地域の「幸福な関係」
   ブルネロ クチネリ
28  COLUMN ローカリズムと新時代のラグジュアリー
   ビジネスプランナー 安西洋之
30  CASE 2 旅が止まって生まれた価値観
   エアビーアンドビー
36  COLUMN ポストコロナ時代の新しい旅のかたち
38  CASE 3 柔軟な進化を見せる草の根金融
   エクシュウス
44  STUDIES 3 不自由強化術
46  STUDIES 4 制約の開花
49  INTERLUDE PHOTO STORY
   ポストコロナを見据える世界の最先端ワークプレイス
PART2 BRAVE AND IMPERFECT 与えない勇気
58  CASE 1 子どもにとってあそびと制約は両輪だ
   ジャクエツ
64  COLUMN 「不便さ」が目覚めさせる、モノの楽しさ
   京都先端科学大学工学部教授 川上浩司
66  CASE 2 離れていても、心と人を結ぶ教育
   モリウミアス
72  INTERVIEW 個人と組織のレジリエンス ストレスを味方にする秘訣
   健康心理学者、スタンフォード大学講師 ケリー・マクゴニガル
78  STUDIES 5 制約ブランディング
81  INTERLUDE VISUAL STORY
   働き方の歴史に見る自由と制約
89  COLUMN ルールという制約が生み出す自由
   法律家 水野 祐
PART3 MORE WITH LESS 使わない知恵
92  CASE 1 “グリーンエネルギーだけ”という「制約」が、未来をつくる
   オーステッド
98  COLUMN ウェルビーイングな未来へ向けた先進企業の環境負荷ゼロ戦略
100  CASE 2 人間的な暮らしを取り戻す住宅
   ナイチンゲール・ハウジング
106  CASE 3 「都市型農場」が食の慣習を新生させる
   インファーム
112  STUDIES 6 枷が未来を導く
114  INTERVIEW 制約条件を新たに解釈し 人々が集う空間をつくる
   デザイナー、ヘザウィックスタジオ代表 トーマス・へザウィック
122  TALK 「本当の制約」と「想像上の制約」を見分ける方法
   アートディレクター モーテン・ボンデ
   建築家 小堀哲夫
128  制約のなかに自由を感じよう 編集後記
   WORK MILL編集長 山田雄介
FEATURE 2 WORK-STYLES OF FUTURE 働く場のカンブリア紀 —202X年、オフィス進化論
130  働く場の航海図
   —未来を示すリアルな声
134  制約と余白、エンゲージメントをめぐって
   —メディア横断ラウンドテーブル
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私たちWORK MILLは、
さまざまな企業や組織との共創のプロジェクトを通じて、
これからの「はたらく」に向けた新しい価値創造を目指します。
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