働く環境を変え、働き方を変え、生き方を変える。

WORK MILL

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変わる、会社・組織の「あたりまえ」

よみもの

DAOから変わる働き方と組織のあり方とは？　「集まる力」を研究する会レポートvol.1（ゲスト・西村真里子さん）

矢内 あや
2022.09.27

よみもの

心理的安全性を醸し出せる人でいるにはどうすればいい？　リモート時代、後輩・チームメンバーから“ちょうどよく頼られる”ヒント

有馬 ゆえ
2022.09.22

よみもの

多様な生業と長屋的中間共同体の再興　“新しい働き方”が問い直す近代社会 ― ジャーナリスト・佐々木俊尚

WORK MILL編集部
2022.09.21

連載

よみもの

町工場からライフスタイルカンパニーへ。「Colors circle」を社内から醸成し世界を目指す友安製作所の挑戦

藤原 朋
2022.09.20

よみもの

「選ぶ」ために「在り方」を深めよ。新卒×海外移住を可能にしたものとは？

佐藤 まり子
2022.09.06

よみもの

ちょうど良く振り返るには？　個人やチームの成長を促す「リフレクション（内省）」のコツ

桒田 萌
2022.08.31

よみもの

伝統的な組織が変わるには？　築地本願寺の仕掛け人・安永雄玄さんに聞く、変化を起こすための心構え

西村 重樹
2022.08.23

よみもの

フラット型組織運営「ホラクラシー」とは？　基本知識と実例から見るメリットと難しさ

有馬 ゆえ
2022.08.17

よみもの

ハイブリッドワークで注目高まるレジマーシャルデザインとは―アメリカオフィス事例5選

松尾 舞姫
2022.08.16

よみもの

オランダで実現したヘアサロンの新しい働き方。誰もが持つ「自分の絶対」を信じて

佐藤 まり子
2022.08.10

よみもの

午前は農業・午後はシステム開発――山形と愛知の距離を超えて実現した「半農・半IT」の働き方

つるた ちかこ
2022.07.22

よみもの

米国企業のラマダン対応事例 ー 宗教や価値観が尊重される職場へのヒント

松尾 舞姫
2022.07.14