よみもの

脱・お通夜ミーティング。リモート時代のコミュニケーションを変える対話促進ツール「emochan」とは――ツクルバ/KOU・中村真広×MIMIGURI・安斎勇樹対談（後編）

よみもの

リモート時代、チーム内の心の距離はなぜ生まれるのか。ツクルバ/KOU・中村真広×MIMIGURI・安斎勇樹対談（前編）

よみもの

「必要なのはオフィスとしての非日常」イオンモールのライフスタイルオフィスBIZrium名古屋で考える暮らしと仕事

よみもの

働き方研究者がおすすめするビジネス書 ―『LISTEN 知性豊かで創造力がある人になれる』

連載完結

よみもの

働き方研究者がおすすめするビジネス書 ― 組織のカルチャーと異文化理解

よみもの

コロナ禍後の「オフィスのあるべき姿」とは — メディア横断ラウンドテーブル

連載

よみもの

民主主義は雑談から | 八木橋パチの #混ぜなきゃ危険

よみもの

コロナ禍での働き方・オフィスへの意識の変化はあったのか ー 未来を示すリアルな声

よみもの

一人ひとりが「企業の思いを自分ごと化」する ー LIFULLが取り組むインナーブランディングの実践知

よみもの

大切なのは「生き方を自分で選択できる」こと。テレワークの向こう側でLIFULLが考える社会課題解決