働く環境を変え、働き方を変え、生き方を変える。

WORK MILL

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変わる、会社・組織の「あたりまえ」

よみもの

知識があればチーム全員が働きやすくなる 「みんなの生理研修」から考える男性社員が月経について学ぶ意味

桒田 萌
2022.10.17

よみもの

利他を考えつつ、自己実現も自己ビジネスも確立する ― ADDReC・福島大我

WORK MILL編集部
2022.10.12

よみもの

遊び体験が柔軟性を高める？　子どもから学ぶ発想転換のコツ

遠藤 光太
2022.10.07

よみもの

12国籍のメンバーがフルリモートで働くオランダのスタートアップ。八百屋から始まった代表のキャリアパスと仕事観とは？

佐藤 まり子
2022.09.30

よみもの

日本のワーケーションはこれからどうなる？　いま改めて考える働く場所の自由度

ミノシマタカコ
2022.09.28

よみもの

DAOから変わる働き方と組織のあり方とは？　「集まる力」を研究する会レポートvol.1（ゲスト・西村真里子さん）

矢内 あや
2022.09.27

よみもの

心理的安全性を醸し出せる人でいるにはどうすればいい？　リモート時代、後輩・チームメンバーから“ちょうどよく頼られる”ヒント

有馬 ゆえ
2022.09.22

よみもの

多様な生業と長屋的中間共同体の再興　“新しい働き方”が問い直す近代社会 ― ジャーナリスト・佐々木俊尚

WORK MILL編集部
2022.09.21

連載

よみもの

町工場からライフスタイルカンパニーへ。「Colors circle」を社内から醸成し世界を目指す友安製作所の挑戦

藤原 朋
2022.09.20

よみもの

「選ぶ」ために「在り方」を深めよ。新卒×海外移住を可能にしたものとは？

佐藤 まり子
2022.09.06

よみもの

ちょうど良く振り返るには？　個人やチームの成長を促す「リフレクション（内省）」のコツ

桒田 萌
2022.08.31

よみもの

伝統的な組織が変わるには？　築地本願寺の仕掛け人・安永雄玄さんに聞く、変化を起こすための心構え

西村 重樹
2022.08.23