働く環境を変え、働き方を変え、生き方を変える。

WORK MILL

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チームワーク再考

よみもの

心理的安全性を醸し出せる人でいるにはどうすればいい？　リモート時代、後輩・チームメンバーから“ちょうどよく頼られる”ヒント

有馬 ゆえ
2022.09.22

連載

よみもの

町工場からライフスタイルカンパニーへ。「Colors circle」を社内から醸成し世界を目指す友安製作所の挑戦

藤原 朋
2022.09.20

よみもの

「選ぶ」ために「在り方」を深めよ。新卒×海外移住を可能にしたものとは？

佐藤 まり子
2022.09.06

よみもの

ちょうど良く振り返るには？　個人やチームの成長を促す「リフレクション（内省）」のコツ

桒田 萌
2022.08.31

よみもの

フラット型組織運営「ホラクラシー」とは？　基本知識と実例から見るメリットと難しさ

有馬 ゆえ
2022.08.17

よみもの

米国企業のラマダン対応事例 ー 宗教や価値観が尊重される職場へのヒント

松尾 舞姫
2022.07.14

よみもの

令和のいま、職人は組織をどうマネジメントしているのか。飴細工師・手塚新理さんに聞く

矢内 あや
2022.07.12

連載

よみもの

文具卸から職場環境のプロデュースへ　働く場の姿を問い続けたウエダ本社

國松 珠実
2022.07.08

よみもの

散歩しながらミーティングをすると、いいアイデアが湧いてくる？ 歩きながら専門家に聞いてみた

桒田 萌
2022.06.28

連載

よみもの

なぜゴム製品メーカーがグラスを開発？　社員の「仕事への誇り」に向き合った錦城護謨の道のり

桒田 萌
2022.06.13

連載

よみもの

生活必需品ではなく「幸せ必需品」　京都で洋菓子ブランドを手掛けるロマンライフが愛される理由とは

桒田 萌
2022.04.26

よみもの

猫がいるオフィスのリアルって？　9匹の保護猫社員と共に働く株式会社qnoteの「猫ファースト」な環境づくり

ユウミ ハイフィールド
2022.03.25