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山田雄介

よみもの

すべてのワーカーのウェルビーイング（幸せな働き方）を本気で追求する。三井不動産・岡村英司さんに聞いた、場とメディアから発信する意義とは？（ワークスタイリング東京ミッドタウン八重洲）

よみもの

新ステートメント「もっと、ぜんぶで、生きていこう。」のもとで再出発！ 10年目を迎えて見えたWORK MILLらしさとは？

ゆきどっぐ

よみもの

オーストラリアの企業「Scape」「Single O」に学ぶ、多様性を活かす組織が大切にするコミュニケーションとは？　Future Work Style Session 2024イベントレポート

よみもの

社内からいいアイデアを生むにはどうすればいい？サッポロビールとNTTデータの新規事業サポートコミュニティに聞いてみた

ゆきどっぐ

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遊ぶように働く組織人と考える「プレイフルワーク」の可能性　イノベーションを起こすマインドセットのカギは「遊び」イベントレポート

よみもの

永山祐子さん・佐宗邦威さんに聞く「プレイフルワーク」を実現するヒント　Future Work Style Session 2023イベントレポート

よみもの

サードプレイスが新しいイノベーションを生む。「集まる力」を研究する会レポートvol.2（ゲスト・梅本龍夫さん）

よみもの

知識があればチーム全員が働きやすくなる「みんなの生理研修」から考える男性社員が月経について学ぶ意味

よみもの

DAOから変わる働き方と組織のあり方とは？　「集まる力」を研究する会レポートvol.1（ゲスト・西村真里子さん）

よみもの

「必要なのはオフィスとしての非日常」イオンモールのライフスタイルオフィスBIZrium名古屋で考える暮らしと仕事

よみもの

シナリオ・プランニングで描く「未来の働き方とオフィス 2030」

よみもの

コロナ禍後の「オフィスのあるべき姿」とは — メディア横断ラウンドテーブル

WORK MILL編集部