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共創を可視化するパーパスモデルとは？　吉備友理恵さんと考える、多様なパートナーを巻き込むプロジェクトの進め方

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オンラインに拡大する「連」が個の価値を発見できる場に ― アドリブワークス・山岡健人

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「現代版・連」を生み出す招待制コレクティブオフィス ― 北条SANCI・横石崇

連載完結

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フレックススペースとはどんな考え方？　新時代のキーワードは契約期間や費用の柔軟性・出会いの多様性（カフーツ・伊藤富雄）

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12国籍のメンバーがフルリモートで働くオランダのスタートアップ。八百屋から始まった代表のキャリアパスと仕事観とは？

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多様な生業と長屋的中間共同体の再興　“新しい働き方”が問い直す近代社会 ― ジャーナリスト・佐々木俊尚

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なぜ令和のいま「江戸」が再注目されるのか？ ― 江戸文化研究者・田中優子

連載完結

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倉庫だってシェアしたい？　特定の領域に特化したコワーキングで「コラボ＝共創」が価値を生む3つの最新事例（カフーツ・伊藤富雄）