WORK MILL RESEARCH & REPORT

「アフターコロナにむけたワークプレイス戦略」を発行しました

新型コロナウイルス感染症対策により、多くのオフィスワーカーが在宅ワークを余儀なくされる状況が続いています。この先オフィスはどうなっていくのでしょう。今、働き方・働く場が大きな転換期を迎えているのだと思っています。

オカムラでは、新型コロナウイルス感染症がもたらす我々の働き方と働く場の変化についてレポートにまとめました。新型コロナウイルス感染症に関するフェーズを3つに分け、新型コロナウイルス感染症に立ち向かうワークプレイス戦略や、安全・安心なワークプレイスのためのデザインなどについて詳しく紹介しています。

オカムラは、困難に立ち向かう皆さんと一緒にこれからの“ はたらく” を追い求めていきます。ぜひこれをきっかけに私たちと一緒にこれからのオフィスのあり方を考えていきましょう。

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またWEBマガジンでは、新型コロナウイルス感染症対策としての在宅勤務に関する調査結果を連載形式でお届けしています。あわせてご覧ください。

慣れない在宅勤務　どんなことが起こっているのか緊急調査ー環境、仕事スイッチ編

2020.04.21

新型コロナウイルス感染症対策がとられる中、外出自粛、テレワーク（在宅勤務）の徹底が要請されています。テレワーク採用企業が13.9%（2017 年、総務省情報通信白書）であった状況を踏まえると、多くの方が慣れない環境で働 […]

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慣れない在宅勤務　どんなことが起こっているのか緊急調査ーコミュニケーションと備え編

2020.04.30

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WORK MILL RESEARCH ISSUE 02 ：ENTERING THE NEW NORMAL ERA

新型コロナウイルス感染症の影響を受け、わたしたちの生活は変わり、働き方や働く場所についても見つめ直す必要がでてきました。今まであまり意識することなく毎日オフィスに出社していたことについて、”何のために出社するのか？何のために集まるのか？”という目的を改めて考えることも多くなったのではないでしょうか。ニューノーマルでは、働き方や働く場所の選択肢はひとつではありません。集まることのメリットを維持しながら、離れていることのメリットも最大化する。そのために働く場所の機能は再構築されます。さまざまな状況を見据えながら、”自律的”に働きやすい環境が求められてきています。 WORK MILL RESEARCH ISSUE02では、働き方や働く場所にまつわるデータを紹介しながら”はたらき方とニューノーマル”を特集します。

WORK MILL RESEARCH ISSUE 01 ：CHOICE MAKES YOUR HAPPINESS

時間と場所を柔軟に選択できるようになったとき、オカムラがワーカーに必要になると考えているのは“主体性” です。ISSUE01では、これからの働き方に必要になるキーワードとして“ はたらくを自分で選ぶ” を特集します。

WORK MILL RESEARCH ISSUE 00 ：「はたらく」を科学する

いま、「働き方改革」に大きな注目が集まっています。これからの働き方を探る上では、「働き方」に密接に関係のある「働く場」をどう設計していくのか、という視点も大切です。オカムラでは、実証的なアプローチで集積したデータに基づき、働き方と働く場の関係、さらにはさまざまな経営課題とオフィス環境の関係を紐解いていきます。「はたらく」を科学する、オカムラからのレポート。今回はそのはじめの一歩です。