よみもの

まずは自分の権力性を自覚すること。「意味の占有」をヒントに考える、職場でフラットな対話を実現する方法（哲学者・三木那由他さん）

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自分を犠牲にしなければ、他人はしあわせにできないのか？　6回の転職経験から見つけた答えとは（文筆家・ひらいめぐみさん）

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一人の想いから協創文化を創る。AGC「右脳塾」のアプローチ【産総研デザインスクール2023シンポジウムレポート】

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遊ぶように働く組織人と考える「プレイフルワーク」の可能性　イノベーションを起こすマインドセットのカギは「遊び」 イベントレポート

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未来志向のアイデア発想「構成的思考」で、新たな価値を創造する【産総研デザインスクール2023シンポジウムレポート】

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一人の情熱と大企業のリソースで社会変革を加速させる【産総研デザインスクール2023シンポジウムレポート】