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ともしびを分け合うコミュニティ

よみもの

選択肢を増やすための福祉とは？　コンサル出身がコーヒー焙煎所を開いた理由（ソーシャルグッドロースターズ・坂野拓海さん）

連載

よみもの

どう始める？どうすれば継続できる？社内有志活動が6年拡大継続中の東京ガス社員に聞く、社内マイプロジェクトの灯し方（山田翔吾さん・坂元洋輔さん）

よみもの

個人の想いと仕事を重ね、地域とつながる。フリーランスのコミュニティマネージャー中野智文さんと考える北海道の共創

わたなべひろみ

よみもの

札幌に共創の大きな「森」をつくる。エア・ウォーターの森・棟方祐介さんの手探りの挑戦

わたなべひろみ

よみもの

バスの終着点で職と住を一体に。小田急バスとブルースタジオが仕掛けるなりわい賃貸住宅「hocco」が目指す地域の創造

つるたちかこ

よみもの

休む理由も申請も不要。「マインドフルフレックス制度」が育む社員の自己決定力（株式会社さくら事務所・大西倫加さん）

よみもの

興味関心から生まれた「探究の種」がビジネスを動かす。「た展」が育む学生と企業の新しい共創（立教大学・舘野泰一准教授）

ミノシマタカコ

よみもの

人間は面倒くさいけど愛らしい。現代のリーダーが持つべき「遊び心」と「パラドックス思考」のすすめ（立教大学・舘野泰一准教授）

ミノシマタカコ

連載

よみもの

なぜ、共創型でプロジェクトを進めるのか？（戦略デザイナー・佐宗邦威）

よみもの

創造性を発揮するために、ときには「無責任」になろう。哲学研究者・戸谷洋志さんと考える、職場における「弱い責任」

前田みやこ

連載

よみもの

ぜんぶプロジェクト、キックオフ！ 4人の実践者に聞く、自分の「やりたい」から会社を動かすヒント（富士通・オカムラ）

つるたちかこ

よみもの

暮らしの延長に仕事を作るには、自発的な欲求を自覚すること。3つの肩書きに通底するモットーとは（銭湯ぐらし・加藤優一さん）