よみもの

田んぼは人とフラットに話せる場所。不動産屋が入居者とお米を作り続ける理由（omusubi不動産代表・殿塚建吾さん）

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名刺交換も実名公開も禁止？ みんながフラットにつながる「人事図書館」の仕組み（館長・吉田洋介さん）

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有楽町にイノベーションの結節点が誕生！ 東京都が国内最大級のスタートアップ支援拠点「Tokyo Innovation Base」をつくったワケ

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働きたくない店主が語る「働く」の意味とは（梅田羊肉串・尾儀洋平さん）

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まずは自分の権力性を自覚すること。「意味の占有」をヒントに考える、職場でフラットな対話を実現する方法（哲学者・三木那由他さん）

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立川談志と落語から学んだ、「めんどくさい人」との向き合い方（落語家・立川談慶）

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「B面のつながり」を社内でどう生み出す？ 山川知則さんと考えるこれからのオフィス

連載

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外へ出て、現場を見よ！ 社員の意識行動変革を目指すトヨタ車体の新規事業構想プロジェクト（山口智史さん）