富士通に新卒入社後、配属されたのが営業部でした。ただ、１年経ってもなかなか思ったような成果が残せず……。仕事やキャリアについてモヤモヤが募っていました。

そんな時、友人から「ゲストハウスに行ってきたら？いろんな人と話すと世界が広がるよ。」と言われ、救いを求めて人生初のゲストハウスへ行ってみたんです。そこには宿泊者が集まって話すBarカウンターがあって、家族のような心地よさがありました。それが衝撃で。「いつか私もこういう場を作りたい！」と思うようになったんです。そこから、スナックの活動に繋がっていきました。

スナックは、人と話したり、話を聞いたりするのが好きなわたしには持ってこいだと思ったからです。それで、会社員をしながら月１くらいのペースで場づくりができる場所を探し始めました。

そうしたら、たまたま日替わり店長のバー「ソーシャル バーPORTO」が1日店長を募集しているというSNSの投稿をみつけまして。「これは運命だ！」と感じてすぐに応募し、『スナックまり』活動が始まります。

はい。当時は仕事もうまくいっていなかったので、とにかく会社のコミュニティから離れたくて。

趣味の一環としてママの活動を半年くらい続けて楽しくなってきた頃、仕事の大きなプロジェクトで挫折を味わってしまい……。「このままでは、会社で何も実績を残さないまま終わってしまうんじゃないか」と思ったんです。

それが嫌だったので、必死に考えました。仕事で挫折も経験していた私にとって「このままでは終われない！　会社に爪痕を残す！」という気持ちが大きくて。「ひとり背水の陣」状態ですね（笑）。

そうしたら、ちょうどコロナ禍のリモートワークが始まり、2020年春頃からは、オンラインを使った社内コミュニケーションが推奨されるようになったんです。それで、「社内に『スナックまり』持ち込めないかな？」と考えるようになりました。

「やわらかデザイン脳になろう」という社内コミュニティがあり、そちらのミートアップイベントがありました。そこの主催者に『スナックまり』のことを話したら、面白いねと共感してもらえたんです。その一言が、社内に持ち込む後押しとなりました。

まずは、運営メンバーを集めるために仲間を募集して、夏にはオンラインスナックを始めることができました。

そうですね……。昔、上司から「自分にしかできない仕事はない」って言われたことがあるんです。

大手の企業だからこそQCDを担保するために仕事が最適化されているのは当たり前かもしれませんが、私は自分の名前で仕事がしたかったし、私だからできる仕事を見つけたかった。だからこそ、自分の宝物でもある『スナックまり』で勝負しようと考えたんだと思います。

まずはZoomを使って、双方向でコミュニケーションができるスタイルで始めました。初回の参加者は10人ほどで。

大企業特有の「他部署の人とは話したことが全くない」という悩みも解決でき、新しいつながりを生み出すことができました。

また「まりママのおかげで、私も新しいことにチャレンジできたよ」と感謝の声をもらえたのは、本当に嬉しかったですね。

実のところ、最初は「社内活動でスナックってどうなんですか？」とネガティブな声もあったんです。けれど、活動が広まるにつれて、だんだん応援してくれる人が増えていきました。

はい。2020年10月に「Talking about my challenge-富士通社員若手座談会-」という富士通の社外向けのオンラインイベントに参加して『スナックまり』の話をさせてもらったんです。

それを見た福田譲EVP CIO兼CDXO補佐から社内SNSを通じて連絡があり、ウェビナー形式のオンラインスナックを開催することができました。

声がかかったときは本当にびっくりしました！一般社員からすると雲の上のような存在でしたからね（笑）。ただ、スナックという場の設定が功を奏して、普段では見られない顔をたくさん知ることができて、役員も人なんだなぁ〜と感じましたね。

集客力も上がって、最大660人が『スナックまり』に参加してくれたんですよ。

またスナック独特の“気さくな雰囲気”が参加者にも伝わって、チャット上でも「スナックだから言えること」がたくさん出てきたんです。

会社が主催する交流会とも異なり、ゲストたちの人柄もよくわかったし、何より社員同士で共感の輪が広がっていくのが手に取るように実感できました。

自分を取り巻く環境が大きく変わったことから、今後『スナックまり』をどういう取り組みにしていきたいか、考えることが増えてきました。正直、最初は趣味で始めたことだったので、ここまでのプロジェクトになることは想定していませんでした。ただ、その中で少しずつ自分なりの覚悟が固まっていきました。自分の軸が見つかってきたというか……。

『スナックまり』の活動を通じて「私もやりたいことにチャレンジしてみよう」と思ってくれる人が出てきたことから、そうした頑張る人たちの後押しになりたいと思うようになったんです。

まずは「言うこと」だと思います。「モヤモヤする〜！」でもいいので（笑）。

すぐにカタチにならなくてもいいから、チャレンジしてみたいことを口に出したり、SNSに投稿してみたりすると思わぬところへ連れて行ってくれる人が現れます。

私が趣味を社内の企画にできたきっかけも、社内のミートアップイベントに参加し、『スナックまり』をやってみたいと言ったことでしたから。

ありがとうございます。社会人5年目には、企画職への部署異動も叶いました。これも『スナックまり』のおかげです。

現在は、未来社会＆テクノロジー本部で、エキマトペ（※1）をより多くの方に知っていただくため、社内外へのPR活動を支援しています。

また副業として、コワーキングスペース「SAAI」のBar変態でもチーママ（コミュニティマネージャー）を担当しています。

今は、Zoomなどオンラインでの実施はしていません。言い方が難しいのですが、『スナックまり』は場を超えて、概念になった感じなんです。

私がいる場所が『スナックまり』というか……（笑）。例えば、社内SNSでオンライン上の相談箱を設置し、社員のお悩みにこたえる企画を実施しました。

それが好評でいろんな相談が寄せられる様になりました。スナックという場を作らなくても、どこにいても『スナックまり』ができるようになったんですよね。

全国にいる富士通社員をつなげていけるよう『スナックまり』全国ツアーに挑戦したいです！

オンラインだけでお会いした社員が全国にたくさんいるので、今度は私がそれぞれの地域にお邪魔して、活躍している社員さんと交流できたら楽しいだろうなぁと。

私自身が『スナックまり』を通じて、「やってみたい！」という想いを形にできたように、それぞれに抱えている「想い」をありのままに話せる場をつくり、個と個を繋げていきたいと思っています。

「実は私もそれ、やってみたかったんだよね！」と心に抱えていた想いを共有し合えた瞬間って、心が震えるような感動があると思うんです！そんな瞬間をたくさんつくることができたら嬉しいです。