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もし「共創」の担当者になったら？ 大切にしたい5つの態度（共創プロセスデザイナー・有福英幸×WORK MILL コミュニティマネージャー・岡本栄理対談・後編）

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遠回りこそが共創の本質。実践者が考える「時間」のもつ価値（共創プロセスデザイナー・有福英幸×WORK MILL コミュニティマネージャー・岡本栄理対談・前編）

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「やらなかった後悔」は厄介な存在になる　過去の失敗に囚われるのをやめよう

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共創は「5％の重なり」から始まる。日本郵政グループが始めた「ローカル共創イニシアティブ」が変えた仕事観（小林さやかさん・三好達也さん）

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未来に多彩な選択肢を。月60時間の短時間正社員制度の導入、お仕事マッチング事業を通してつくる働き方のグラデーション（ママントレ代表・須澤美佳さん）

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20年以上、残業ゼロ！ドイツ流・働く環境づくりと仕事の進め方とは？（『ドイツ人のすごい働き方』著者・西村栄基さん）

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週5正社員と議員は両立できる。山口順平さんに聞く、兼業議員という働き方の魅力

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変えないと、家庭も企業も国も危うい？！研究者がデータ＆ファクトから語る、「働き方」と「休み方」の現在地（京都大学・柴田悠教授）