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よみもの

休む理由も申請も不要。「マインドフルフレックス制度」が育む社員の自己決定力（株式会社さくら事務所・大西倫加さん）

プレイス

沖縄市コザにクリエイター向けコミュニティスペース「KOZA BASECAMP」ものづくりを起点に信頼できる関係性を築ける場所へ

よみもの

興味関心から生まれた「探究の種」がビジネスを動かす。「た展」が育む学生と企業の新しい共創（立教大学・舘野泰一准教授）

ミノシマタカコ

よみもの

人間は面倒くさいけど愛らしい。現代のリーダーが持つべき「遊び心」と「パラドックス思考」のすすめ（立教大学・舘野泰一准教授）

ミノシマタカコ

連載

よみもの

なぜ、共創型でプロジェクトを進めるのか？（戦略デザイナー・佐宗邦威）

よみもの

日本一写真のうまい芸人が「明日を生きるための遺影」を撮り続ける理由（ヒサノモトヒロ）

スギモトアイ

連載

よみもの

自分がコントロールできることへ集中する。「他者をただ羨む」をやめよう（澤円）

プレイス

大分県大分市にシェア型図書館併設のコワーキングスペース「ゼロイチビレッジ」　本を起点に地域での繋がりを活発に

わたなべひろみ

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介護は「これからどう生きたいか」を考え、深める機会になる。働く人と介護の付き合い方（Blanket・秋本可愛さん）

よみもの

創造性を発揮するために、ときには「無責任」になろう。哲学研究者・戸谷洋志さんと考える、職場における「弱い責任」

前田みやこ

連載

よみもの

ぜんぶプロジェクト、キックオフ！ 4人の実践者に聞く、自分の「やりたい」から会社を動かすヒント（富士通・オカムラ）

つるたちかこ

よみもの

暮らしの延長に仕事を作るには、自発的な欲求を自覚すること。3つの肩書きに通底するモットーとは（銭湯ぐらし・加藤優一さん）