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「ぜんぶ」を出し合うチームをつくる

よみもの

札幌に共創の大きな「森」をつくる。エア・ウォーターの森・棟方祐介さんの手探りの挑戦

わたなべひろみ

よみもの

全国の共創キーパーソンが集結！共創のリアルを語り合う「ワイガヤサミット」 WORK MILL10周年イベントレポート（後編）

よみもの

『ゼロからの共創』著者の庵原悠×WORK MILL 岡本栄理が語る「共創」。WORK MILL10周年イベントレポート（前編）

よみもの

休む理由も申請も不要。「マインドフルフレックス制度」が育む社員の自己決定力（株式会社さくら事務所・大西倫加さん）

よみもの

人間は面倒くさいけど愛らしい。現代のリーダーが持つべき「遊び心」と「パラドックス思考」のすすめ（立教大学・舘野泰一准教授）

ミノシマタカコ

よみもの

介護は「これからどう生きたいか」を考え、深める機会になる。働く人と介護の付き合い方（Blanket・秋本可愛さん）

よみもの

創造性を発揮するために、ときには「無責任」になろう。哲学研究者・戸谷洋志さんと考える、職場における「弱い責任」

前田みやこ

連載

よみもの

鉄道のグループ会社だからできた「さこすて®」で、駅をまちづくりの拠点に。人とまちをつなげ、新しい価値を生み出す働き方

つるたちかこ

連載

よみもの

我慢と鍛錬はまったく別のもの。「疲れていないフリ」をやめよう（澤円）

よみもの

仲良くなる仕組みはどうつくる？——OSIROが「かきまぜる」コミュニティの現在地（オシロ株式会社・杉山博一さん）

よみもの

大手保険からお茶の世界へ。TeaRoom・梶原康太さんが見つけた「お茶のある働き方」とは

よみもの

目指すは、ものづくりを軸とした“ファクトリーツーリズム”という観光の仕組み。職人の技術を資源に東かがわ市で生まれた「CRASSO」への思いとは（後編）