EN JP

「ぜんぶ」を出し合うチームをつくる

よみもの

NTTテクノクロスの130人以上が参加する社内共創コミュニティ「First Penguin Lab」。自主活動がアウトプットにつながる運営の秘訣とは

よみもの

全員副業のユニクルが実践する起業の形。健康・家庭・本業を優先する働き方とは（高野俊行さん）

よみもの

「わたし起点」でできることを取り戻していくために。ライフとワークの境界に宿る「ライフプロジェクト」の探し方（公共とデザイン・石塚理華さん×学習環境デザイナー・山内佑輔さん）

連載

よみもの

建設業界大手が挑んだ働き方改革。「ちゃんと休める」以上の成果とは？（東亜建設工業）

よみもの

それは本当に大切なことですか？を常に問いかける。哲学で仕掛ける組織の変化（株式会社ShiruBe・上館誠也さん）

つるたちかこ

よみもの

朝、AIにタスク相談をするだけで働き方は大きく変わる。Zenmetry長友さんが見つけた仕事と暮らしの整え方

ミノシマタカコ

よみもの

日本人の半分はがんにかかる時代。がん患者と共に働く職場づくりをどう進める？（アリルジュ株式会社・森下真行さん、鈴木碧さん）

連載

よみもの

目指す未来の「合意」を取る。曖昧な指示をやめよう（澤円）

よみもの

STEAM教育って何？遊びと学びを融合させてその真髄に気づく「フィンランド式STEAMワークショップ」体験レポート

よみもの

チャンバラ合戦がチームビルディングにつながる。「参加したくない研修」を「面白そうなイベント」に変えるコツ（株式会社IKUSA・赤坂大樹さん）

よみもの

「能力」は存在しない？　誰もが承認されるこれからの組織（組織開発コンサルタント・勅使川原真衣さん）

よみもの

22時就寝5時起床で1日を機嫌よく生きる「5時こーじ」さんに聞く　自分の心と体にあった働き方を見つけるヒント

ゆきどっぐ