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変える、会社・組織の「あたりまえ」

よみもの

介護は「これからどう生きたいか」を考え、深める機会になる。働く人と介護の付き合い方（Blanket・秋本可愛さん）

よみもの

創造性を発揮するために、ときには「無責任」になろう。哲学研究者・戸谷洋志さんと考える、職場における「弱い責任」

前田みやこ

連載

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ぜんぶプロジェクト、キックオフ！ 4人の実践者に聞く、自分の「やりたい」から会社を動かすヒント（富士通・オカムラ）

つるたちかこ

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「会社人」から「社会人」へ。15年間の越境で見えた、これからの働き方と社会とのつながり方（NPO法人二枚目の名刺・大山みのり）

連載

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我慢と鍛錬はまったく別のもの。「疲れていないフリ」をやめよう（澤円）

よみもの

仲良くなる仕組みはどうつくる？——OSIROが「かきまぜる」コミュニティの現在地（オシロ株式会社・杉山博一さん）

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大手保険からお茶の世界へ。TeaRoom・梶原康太さんが見つけた「お茶のある働き方」とは

よみもの

「循環することが当たり前で心地よいと思える未来に」リユース容器シェアリングサービス「Megloo（メグルー）」を展開する善積真吾さんと考える、環境にやさしい身近な選択

よみもの

NTTテクノクロスの130人以上が参加する社内共創コミュニティ「First Penguin Lab」。自主活動がアウトプットにつながる運営の秘訣とは

よみもの

「わたし起点」でできることを取り戻していくために。ライフとワークの境界に宿る「ライフプロジェクト」の探し方（公共とデザイン・石塚理華さん×学習環境デザイナー・山内佑輔さん）

よみもの

職域食堂は社員食堂と何が違う？オフィスワーカーも地域住民も居心地よくいられる「雨晴食堂」の仕掛け

連載

よみもの

キャリアアップのために本当に必要なマインドセットとは？「転職すればいいや」をやめよう