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働き方

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よみもの

カームダウン・ルームを社内につくる狙いは？地方発・人的資本経営の実践者4名が語るオフィスデザイン（三星毛糸・ヘラルボニー・飛騨産業・長谷虎紡績トークイベント）

イトウユキコ

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よみもの

暗黙のルールの奴隷になるのをやめよう　合理性や納得感のないルールは意味がない（澤円）

開催終了

イベント

DXが生み出す組織とDXが求める人材像とは！？

Open Innovation Biotope ”bee”

2024年3月6日（水）15:00～17:00

開催終了

イベント

大人の砂遊び体験で作る新たな可能性とは！？

Open Innovation Biotope ”bee”

2024年3月4日（月）18:30～20:00

開催終了

イベント

関西人事・総務担当者交流会

Open Innovation Biotope ”bee”

2024年2月21日（水）18:00～19:30(17：45開場)

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よみもの

金属加工・鋳造技術の新たな活路を探るものづくりの原点に立ち返るイナテックの挑戦

西田かおり

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よみもの

万博をチャンスに変える！民間の力で街から勝手に盛り上がりをつくる実証実験「まちごと万博カーニバル」をリポート

森木あゆみ

よみもの

画像認識AIレジがパン屋の人手不足を解消？人間がAIを助ける「発想転換」がカギ

ゆきどっぐ

開催終了

イベント

共創を誘発する場のデザイン…？！STEP.2

Open Innovation Biotope ”bee”

2024年2月14日（水）18:30～20:30

開催終了

イベント

共創を誘発する場のデザイン…？！

Open Innovation Biotope ”bee”

2024年1月31日（水）18:30～20:30

よみもの

真の社内改革は「文脈探し」から。認知度0だったマインドフルネスを社内浸透できた理由（パナソニックインダストリー・村社智宏さん）

連載

よみもの

2024年、澤円さんがやめたい2つのことは？