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【クジラの眼 – 刻をよむ】第10回「ワーカーの個を際立たせる組織と仕組み ～日本企業で取り組まれているインクルージョンとは～」

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「幸せに働くこと」は不可能ではない ― 「ありがとう」からはじめる「パーパス・マネジメント」

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「ビジョン」「ミッション」から「パーパス」へ ― 個人と組織の存在意義が仕事における幸福度を高める

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脳を知ると、現場も変わる ― 脳神経科学の知見を生かした「働き方」のつくりかた

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自分らしく働くために、私たちに必要な「気づき」の力とは？―DAncing Einstein・青砥瑞人さん

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共創から考える、これからの働き方 ー 組織を超えたチームによって自律した個が生まれる

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人材育成、教育に“脳”からアプローチ ― DAncing Einstein・青砥瑞人さん

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【クジラの眼 – 刻をよむ】第8回「働き方改革に効果的なセルフマネジメント」

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2018年編集部おすすめ記事 ー 組織と個人から「はたらく」をみる

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思考停止しがちな日本人が、いまこそ考えるべき「わたしのワーク・ライフバランス」

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好奇心は後天的に身につけられる ー LinkedIn村上臣さん流・キャリアを切り拓く「面白がり力」

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「好き」を信じて、小さく生み出すワークスタイルを―スマイルズ・遠山正道さん