手放すフェス2024
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主催
\自律分散型組織の軌跡と空気感、一緒に体感しませんか?/
この度、進化し続ける自律分散型組織を実践・探究し続けてきた手放す経営ラボラトリーが、年に一度の特別イベント「手放すフェス」を開催します。弊社経営陣4名も一堂に会して、近況をシェアさせて頂く貴重な機会です。
共に自律分散型組織として私達が辿ってきたプロセスと、生態系のように次々と変化が起こるコミュニティカンパニーの「今」を体感しにきませんか?
私達は1月に改めて再始動し、自律分散型で動いていく土壌作りを少しずつ進めてきました。事業ラインも増え、様々なプログラムをお届けすることができるようになってきました。
これまでも、沢山のことを手放し、独自の経営スタイルが生まれてきました。
・指示命令がない、独自の意思決定プロセスがある
・いつのまにか、社員より株主が多い会社
・会社の財務状況は誰でも見られる透明性
当日は、どんなふうに私達が進化をし続けてきたのか、自律分散型組織のリアルに触れる機会や参加型で経営陣4名とも近い距離感でラボの空気感を味わって頂くワークショップ「アセンションプリーズ♪ 」でお馴染みの社会思想家・たけちゃん(武井浩三)のPodcast「シン・経営論」の公開収録など、盛り沢山のプログラムをご用意しています。
沢山のラボを支えるメンバーとも交流できる懇親タイムもありますので、ご都合がつく方は是非直接会場まで足を運んで頂き、楽しい時間をご一緒しましょう!
会場に残念ながら来られない方も、オンラインからご参加頂くことができます。
手放す経営ラボラトリーの新しい経営スタイルを肌で感じ、
これからの経営や組織づくりに思いを馳せる、そんなひと時を過ごしませんか。
古くから手放す経営ラボラトリーの活動を近くでずっと見守って下さっている方々はもちろん、
自律分散型組織ってどうやってつくるの?進化型組織ってどういうこと?
机上の空論じゃないの?経営を手放すなんて本当にできるの??
という疑問がいっぱいの方も、はたまた、新しい経営スタイルの息吹を感じたい!という方も、
一堂に会して、この機会に共に語らいましょう。
この場で生まれる新たな発酵を、運営一同とても楽しみにしております!
皆様のご参加、心よりお待ちしております!
対象
- 「手放す」経営スタイルの実践に興味がある方
- 自律分散型組織や進化型組織、コミュニティカンパニーに関心のある方
- 新しい経営スタイルを模索している経営者・管理職の方
- Podcastリスナー、トークライブ常連の方
- Facebookグループメンバー、Slackメンバー、株主の皆様
- DXO実践者、YouTubeファンの方
もちろん、初めて参加される方も大歓迎!
開催会場
Open Innovation Biotope “Sea”
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート3階
株式会社オカムラ ガーデンコートショールーム内
※2024年4月 移転しました。
定員
オフライン:80名
オンライン:100名
お問い合わせ
CONTACT ¦ 波打ちまざり、つながる場。|Open Innovation Biotope “Sea” (workmill.jp)
※定員に限りがありますので、お早目にお申込みください。
※主催者・登壇者などの都合により、参加をお断りさせていただく場合がございます。
※当日の模様は、レポート記事、SNSなどで掲載される可能性があるほか、Seaの広報活動(テレビ局、新聞社、ニュースサイト等の取材・情報提供を含む)で使用される場合がございます。
プログラム
17:00 | ウェルカムタイム(手放すインタビューの動画放映) |
17:30 | 経営陣の特別セッション・質疑 |
18:30 | ラボの世界観を共に味わうワークショップ |
19:30 | Podcast「武井浩三のシン・経営論〜アセンションプリーズ♪〜」公開収録 |
20:00 | 懇親会 |
21:00 | 終了 |
登壇者
![](https://workmill.jp/jp/wp-content/uploads/sites/2/2024/07/坂東孝浩さん.jpeg)
坂東 孝浩 氏
株式会社手放す経営ラボラトリー 代表取締役
手放す経営ラボラトリー所長 株式会社ブレスカンパニー代表取締役
早稲田大学卒。スタートアップから大企業まで、あらゆる組織課題の解決に携わってきた。その数800社以上。お会いした経営者は4000人を超える。その過程で起きるさまざまな出来事も実況中継している。趣味は畑仕事と茶道。2018年に手放す経営ラボラトリーを設立。「管理しない経営」「誰もが意思決定できる組織」「給与は話し合って決める」「理念も事業計画もない」など最先端の組織や経営スタイルを研究。進化型組織のリサーチ数では日本屈指。経営を進化させるプログラム「DXO(ディクソー)」を開発。全国の企業への導入支援を行っている。 また自社でも“手放す経営“を実践。勤怠管理やマネジメントを手放し、経営権も分散化するなど、身体を張った実証実験を行っている。神奈川県出身。現在は福岡と横浜の二拠点生活。
![](https://workmill.jp/jp/wp-content/uploads/sites/2/2024/07/武井浩三さん.jpeg)
武井 浩三 氏
社会システムデザイナー/株式会社eumo代表取締役
経営思想家/社会活動家/社会システムデザイナー
ダイヤモンドメディア株式会社創業者、(一社)自然経営研究会 発起人/代表理事、(一社)不動産テック協会 発起人/初代代表理事、ホワイト企業大賞 2017年大賞受賞 企画委員会委員、手放す経営ラボラトリー取締役
2007年にダイヤモンドメディアを創業。経営の透明性を徹底的にシステム化した独自の企業文化は、「管理しない」マネジメント手法を用いた次世代型企業として注目を集めた。現在は、ティール組織・ホラクラシー経営等、自律分散型経営の日本における第一人者としてメディアへの寄稿・講演・組織支援など多岐に渡る活動を行う。組織、経営、不動産、コミュニティ、貨幣、経済の専門家。
![](https://workmill.jp/jp/wp-content/uploads/sites/2/2024/07/乾真人さん.jpeg)
乾 真人 氏
株式会社手放す経営ラボラトリー取締役
立命館大学卒。オリジナル化粧品の製造販売を行う会社を経営。オリジナル美容メソッドと共に世界7カ国へ展開するビジネスを構築。その後 「ごきげんな世界」を実現すべく、手放す経営ラボラトリーに研究員第一号として参加し、マーケティング、コーチング、NVC、チームビルディングの考えを融合させた進化型組織デザインプログラムDXOを開発。これまでに、商社や病院、サービス業など、様々な業種、規模の組織へDXOを提供し、ごきげんに進化型組織への歩みに伴走している。
![](https://workmill.jp/jp/wp-content/uploads/sites/2/2024/07/岡田佳奈美さん.png)
岡田 佳奈美 氏
株式会社手放す経営ラボラトリー取締役
Deloitteグループのコンサルティング会社への就職後、起業を経て2014年からは自律分散型組織で運営するGOB Incubation Partners株式会社の創業メンバーとして参画し、2020年に取締役 CHO/ CXOに就任。「経費・給与を全公開」、「メンバー自身が自分の評価を決める仕組み」「給与ではなく、社員に投資する」などを経営チームの一員として設計・構築・運用を実施。GOBのアドバイザーである武井浩三氏を通して、手放す経営ラボラトリーを知り、組織のあり方の探究を深めるためにジョイン。現在は経営チームの一員として活動する傍ら、経営を進化させるプログラム「DXO」を組織に導入するための伴走支援をしている。
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