【育休を考える会】

育休後に昇進した当事者と、仕事の見える化・棚卸しについて考える

オンラインイベント

開催終了
受付終了

セミナー

開催日時

2023年1月19日（木）15:00～16:00

申込締切

⓵2023年1月18日（水）12:00　（※⓶リアル参加　定員に達した時点で締切ます）

会場

①オンライン(Zoomウェビナー）　②Open Innovation Biotope"Sea"

参加費

無料

主催

株式会社オカムラ

育休を取りたい人が取れるような、WORK GOOD(WORK MILLのビジョン)な社会を実現するため、毎月19日にゲストをお招きし、育休について皆さんと様々な視点で考えるイベントを開催致します。第2回は2020年に育休を取得された、弊社商環境事業本部の坂根隆一さんをお招きし育休後に課長職に昇進された坂根さんと、仕事の見える化・棚卸しについて考えてまいります。

イベント概要

対象

育休を取るかどうか悩んでいる人
育休をこれから取る人
育休を取った後で、ライフやワークに悩みを抱えている人
自社の育休取得を推進したい担当者　など

定員

【①Zoomウェビナー参加】：先着 200名

【②リアル参加】　リアル参加：先着30名

お問い合わせ

Open Innovation Biotope “Sea”

※定員に限りがありますのでお早目にお申込みください。
※主催者・登壇者などの都合により、参加をお断りする場合がございます。
※主催者・登壇者などの都合により、イベントを中止する場合がございます。
※当日の模様は、レポート記事、SNSなどで掲載される可能性があるほか、広報活動（テレビ局、新聞社、ニュースサイト等の取材・情報提供を含む）で使用される場合がございます。
※イベント内容などの撮影、録音はお断りいたします。

プログラム

15:00	イントロダクション
15:05	ゲストの育休体験記
15:20	クロストークセッション
15:40	質疑応答
15:50	登壇者と参加者の交流（リアル参加者のみ）

登壇者一覧

ゲストスピーカー

坂根隆一氏

株式会社オカムラ　商環境事業本部中央支店営業四課長

2007年の入社以来、スーパーマーケットなどのクライアントへ、売場づくりの提案営業に携わっている。2017年より4年間、労働組合の副委員長を営業職を兼務しながら務める。オカムラ男性営業職初の育児休職取得者として、2020年より社内有志メンバーによる『こそだて支援プロジェクト』発足に参画。2021年より、社内の男性社員が育休を取りやすくすることを目的とした社内プロジェクト『はぐくむプロジェクト』の立ち上げに中心メンバーとして参画し、啓発分科会リーダーを務め、社内へ様々な啓蒙活動の展開を実施。
趣味はロードバイク、筋トレ。家族構成：妻　長男4歳　長女2歳

モデレーター

垣屋譲治

株式会社オカムラ　Work Mill 統括センター

2005年(株)岡村製作所(当時)入社。
オフィス環境の営業、プロモーション業務を経て、「はたらく」を変えていく活動“WORK MILL“ プロジェクトに立ち上げから参画。
2017年、社内働き方改革プロジェクト　フォロー担当を皮切りに、推進担当・事務局長などを務める。
2019年からは共創空間Seaの企画運営リーダーも務める。
2020年、第1子の誕生を機に、2ヶ月の休暇(育休＋有休)を取得。