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よみもの

コラムやインタビューなど、「はたらく」をテーマにした記事です。

これを読みたい！ピックアップよみもの

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失敗しても世界は終わらない　「責任を負うのを恐れる」のをやめよう（澤円）

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出島組織は日本にあったビジネス戦略。倉成英俊さんが長崎で見出した、新しい価値を生む組織の条件

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常に問い続け、変わり続ける。中途採用責任者の佐伯香那さんに聞くボーダレス・ジャパンの“人育て”

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一人で抱え込まず、周囲に手放す。コワーキングスペースを開いた明覺寺の住職・柱本惇さんが考える開かれた場づくりの秘訣

小倉ちあき

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オーストラリアの企業「Scape」「Single O」に学ぶ、多様性を活かす組織が大切にするコミュニケーションとは？　Future Work Style Session 2024イベントレポート

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荒唐無稽な物語にイノベーションの種が宿る。空想からビジネスを生み出す方法（ショートショート作家・田丸雅智さん）

井上マサキ

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1つ390円のカレーを通して新たなつながりの場をつくる。「カレー屋ふくふく」が目指す福祉のカタチ

つるたちかこ

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みんな“濃い”コミュニティを目指しすぎ？「半径100m」でつながる心地よい関係のつくり方（Goldilocks代表・川路武さん）

つるたちかこ

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パクチーブームの火付け役が辿り着いたのは房総半島の銀行跡地？佐谷恭さんが描く、誰もが交わる場所づくり（パクチー銀行）

よみもの

企業同士がつながり、新たな価値を創る？富士通の若手社員が集うZ世代のコミュニティ「Fujitsu Gen Z Community」

ゆきどっぐ

最新のよみもの

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異文化の人と仕事をする秘訣って？　ミャンマーで農園経営を行うボーダレスファームの川北奈生子さん

小倉ちあき

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“いい加減”なほうがうまくいく！？　みんなでつくる図書館「まちライブラリー」のコミュニティに見る個の力の活かし方（礒井純充さん）

つるたちかこ

連載

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遠慮なく休むための3つの準備　「休みを取るのを遠慮する」のをやめよう（澤円）

連載

よみもの

年16日間の祝日を、可動式に。勤務日と休日を個人に合わせて変えられる「フレックス休暇制度」とは？

よみもの

「感情労働」とは？　自分の気持ちとうまく付き合い、ストレスによる悪影響を減らしながら仕事を乗り切るヒント（関谷大輝さん）

わたなべひろみ

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運営コミュニティは10個以上！達人に聞く、面白いコミュニティを楽しく続ける「好き」の力（広告プロデューサー・朝倉道宏さん）

よみもの

進化が止まらない賃貸マンションに潜入！入居者が集まる「サードプレイス」とは？（百合ヶ丘池上マンション）

よみもの

自分も会社も垣根を越えるべし！　問いを共有する「SPCS」からプロジェクトやビジネスを発酵させていく（ロフトワーク・浦野奈美さん）

小倉ちあき

よみもの

上質な意思決定を増やし、議論をクローズにしない。会議がもたらす「無駄」を省くヒント（MeetingBase 事業責任者・橘大地さん）

よみもの

コミュニケーションの媒介者としてチームを支える。ビジネスパーソンにも必要な「汲む力」を身につけるには（スポーツ通訳士・小谷野だいあさん）

連載完結

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デンマークの元文化大臣が語る、社会変革のための「フィッシュネット型」リーダーシップ【産総研デザインスクール2023シンポジウムレポート】

WORK MILL編集部

連載

よみもの

「まつりごと」の中心地霞ヶ関に勝手に盛り上げている人たちが集結！「EXPO酒場霞ヶ関店」開催リポート