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よみもの

コラムやインタビューなど、「はたらく」をテーマにした記事です。

これを読みたい！ピックアップよみもの

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失敗しても世界は終わらない　「責任を負うのを恐れる」のをやめよう（澤円）

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出島組織は日本にあったビジネス戦略。倉成英俊さんが長崎で見出した、新しい価値を生む組織の条件

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常に問い続け、変わり続ける。中途採用責任者の佐伯香那さんに聞くボーダレス・ジャパンの“人育て”

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一人で抱え込まず、周囲に手放す。コワーキングスペースを開いた明覺寺の住職・柱本惇さんが考える開かれた場づくりの秘訣

小倉ちあき

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オーストラリアの企業「Scape」「Single O」に学ぶ、多様性を活かす組織が大切にするコミュニケーションとは？　Future Work Style Session 2024イベントレポート

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荒唐無稽な物語にイノベーションの種が宿る。空想からビジネスを生み出す方法（ショートショート作家・田丸雅智さん）

井上マサキ

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1つ390円のカレーを通して新たなつながりの場をつくる。「カレー屋ふくふく」が目指す福祉のカタチ

つるたちかこ

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みんな“濃い”コミュニティを目指しすぎ？「半径100m」でつながる心地よい関係のつくり方（Goldilocks代表・川路武さん）

つるたちかこ

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パクチーブームの火付け役が辿り着いたのは房総半島の銀行跡地？佐谷恭さんが描く、誰もが交わる場所づくり（パクチー銀行）

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企業同士がつながり、新たな価値を創る？富士通の若手社員が集うZ世代のコミュニティ「Fujitsu Gen Z Community」

ゆきどっぐ

最新のよみもの

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NTT社員から老舗扇子店の女将へ。大西里枝さんに聞く、跡継ぎの覚悟と挑戦

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有楽町にイノベーションの結節点が誕生！東京都が国内最大級のスタートアップ支援拠点「Tokyo Innovation Base」をつくったワケ

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働きたくない店主が語る「働く」の意味とは（梅田羊肉串・尾儀洋平さん）

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まずは自分の権力性を自覚すること。「意味の占有」をヒントに考える、職場でフラットな対話を実現する方法（哲学者・三木那由他さん）

WORK MILL編集部

連載

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“バカンス”もよし、“ブレイク”もよし。「働かない時間」を前向きに生きる新しい選択肢とは？（北野貴大さん）

連載

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めがねの原点とは？プラスジャック・津田功順さんが活路を見出した「助ける」ものづくり（後編）

連載

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めがねの原点とは？プラスジャック・津田功順さんが活路を見出した「助ける」ものづくり（前編）

連載

よみもの

あなたはひとり派？みんなでつくる派？共創を始める３つの問いかけ（戦略デザイナー・佐宗邦威）

よみもの

林業で6時間労働、日当制だけど正社員。和歌山・株式会社中川の入社倍率50倍になった理由

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立川談志と落語から学んだ、「めんどくさい人」との向き合い方（落語家・立川談慶）

ミノシマタカコ

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当事者研究で自分に合った働き方を見つけよう。3年間で20冊執筆した横道誠さんの仕事術

連載

よみもの

大阪・関西万博の開催まであと1年！特別ルートで沿線をつなぐ、イマーシブ列車「EXPO TRAIN 阪急号」イベントリポート

狸山みほたん