山育ちなので、昔から海に憧れていて。大学の研究室で、石巻の沿岸部にガーデンをつくるプロジェクトに関わったのが最初の接点です。

漁師さんと話すなかで、「漁業って面白いな」って思いました。

その時、漁業法が70年間も変わっていないと知り、すごく興味を引かれたんです。人手不足が深刻なのに、新しいことにはなかなか踏み出せない現実もある。

でも、漁師さんたちは本当にかっこいい。知れば知るほど好奇心が湧きました。

それもありでしたが、どうせなら産業全体の構造を変えていける立場で関わりたいと思いました。

僕は大学4年の頃に「それまでと全然違うことをやりたいな」と思っていた時、なんとなく漁師が思い浮かんで。

先生に相談したら、FJを紹介されて、1年休学して石巻で漁師をやったのがきっかけですね。

私は大学1年生のとき、FJが手がける「復興・創生インターン」で石巻に来たのが最初です。牡蠣をPRする仕事でした。

ただ、当時の職場はWi-Fiも通っていない環境で……。正直、すごくしんどかったですね。

全然。大変だったけど楽しくて。震災後、漁師さんたちがもう一度立ち上がって水産業を続けようとする姿にも惹かれました。

それで、石巻の日々を忘れたくなくて、東京に戻ってからもFJの居酒屋（2021年に閉店）でバイトして、縁をつないで。結果、大好きな石巻で働くために戻ってきました。

僕は大学院で宇宙の研究をしていましたが、コロナ禍で研究が止まってしまって……。

家に缶詰状態なのがつらくて、全然違うことをやりたくなって、たまたま見つけたFJのインターンに参加したんです。

参加してみると、人手不足など水産業の現場が抱える課題の多さに驚いて。

人口も減っているし、人間がやらなくてもいい仕事はITに任せていく必要性を痛感しました。それで、スキルを学ぶために東京のITコンサル会社でエンジニアとして就職したんです。

実は、僕も同じ会社で働いていました。本当に偶然なんですが……（笑）。

大学では微生物や環境について学んでいて、会社でもCO2の可視化プロジェクトなどに関わっていました。でも、本質的な課題解決にはつながっていない感覚があったんです。

実は学生時代、僕と川鍋くんは築地で同じバイトをしていたんです。僕が先にFJに入っていたので、悶々としている彼を石巻の現場に案内しました。

海を見たら、いくつも解決のアイデアが浮かんできて。

それまでの自分の知識を活かせるイメージが湧いて、「ここで挑戦してみたい」と、転職を決意しました。

漁業の「かっこよさ」って、体験してみて初めて実感できるものだと思っていて。僕自身、大学時代に漁師や魚屋を体験したことで、水産業に惹かれましたし。

だから、今は「すギョいバイト」など、漁業の現場を体験できる企画に力を入れています。それが新3Kの土台となり、関わる人を増やすことにつながるんじゃないかな、と。

震災で工場も流され、海の環境も変わり、魚もなかなか獲れないなか、漁師さんや水産加工会社のみなさんは試行錯誤しながら頑張っています。その姿は本当にかっこいいと思います。

ふるさとワーホリなどで訪れる人に、もがきながらも産業を守ろうと奮闘するその姿を伝え、興味を持ってもらいたい。そうすれば、私と同じように石巻や水産業を好きになってくれる人が増えると信じて活動しています。

漁師ってもともと、すごくかっこいいんです。大自然と向き合いながら、命をかけて仕事する姿は本当に輝いています。

一方で海の状況はどんどん変わってきている。科学的なデータを組み合わせて漁をする、アカデミアな視点を持った漁師も増えてほしい。そういう漁師が増えることで、かっこいい水産業につながるんじゃないかと思っています。

取り組んではいますが、まだまだ本質的なDXにまでは至れていなくて。その手前のデジタル化、IT化の段階で止まっている感覚です。

たとえば、同じ情報をそれぞれ違うシステムに3回入力していたのを1回で済むようにしたり、取引先ごとの入出金を管理するシステムを導入したり。

そうです。それまで1時間かかっていた作業を5分でできるようになりました。

業務コストが下がれば、売上を作るための時間を増やせるので、そういう意味での貢献や手応えは感じていますね。

僕は漁業の担い手の確保について、通年の雇用をサポートしてきました。今後は繁忙期のスポット雇用を増やす取り組みに力を入れていきたいですね。

そうですね。僕は水産業を良くするためにITを学んできたので、そのままですね。

僕の場合、微生物の研究が仕事に直接つながっているわけではないですが、大学の先生と話すときの基礎知識や土台にはなっていますね。

自分で研究所も立ち上げたしね。FJって入口が広くて、関わりしろがたくさんあるんですよね。

FJには「やりたい」と言えば「やってみろ」と返してくれる風土がある。

そういう意味で、どんなスキルも経験も、生かし放題な場だと思います。

あと、FJは現場との距離がすごく近いですよね。自分の場合、FJの阿部勝太代表や、漁師さんたちの強い言葉が本当に響いて。

現場をみると、一気に視点が変わる。新3Kの意味を自分ごととして考えられるようになった感覚がありますね。

僕は最初のインターンのとき、FJの先輩である松本裕也さんと話して、「自分とまったく違うところに視座がある、面白い！」と思いました。

それで松本さんと一緒に仕事したいと思って、長期インターンを始めました。

たぶん、みんな誰かしら「惚れてる人」がいるんじゃないかな。

「この人、めちゃくちゃかっこいい！」って思える人がいて、そこに惹かれて集まってくる。

あと、同世代が多いのも心強いです。全然違う土地に移住して働くって、やっぱり不安もあるので。同世代のみんなを見ると、自分も頑張ろうって思えます。

分野や興味の方向は違っても、「水産業を良くしたい」という熱い思いは一緒。そういう仲間が隣にいるのは大きいよね。

あと、一般的な企業はピラミッド型で、上に社長や役員がいて、社員はその下。上が意思決定して、それが降りてくる構造ですよね。

でも、FJはそうじゃなくて、「丸い組織だよね」とよく言われるんです。一人ひとりがプロジェクトマネージャーみたいな感覚で動いている。基本「やってみなよ」って背中を押してもらえますし。

先輩たちからも、何を言っても最初から否定されることはないです。そういう心理的な安心感もありますね。

仕事は自分で取ってくるし、つくることもありますからね。あと、FJには、自分の理想や思いに対して、ちゃんとフィードバックがしっかり返ってくる環境がありますから。

どうとでもなれる場所ですよね。だから、熱のある人が自然と集まってくるんだと思います。

FJから独立して一人前の漁師になります！……というのは半分冗談だけど、半分は本気。

現場に立ちながら、担い手育成にも取り組む両輪のスタイルを実現したいです。

「すギョいバイト」のような体験企画を通して、水産業の魅力をもっと広めたいです。

同時に、水産業の現場を働き手にもやさしい、魅力ある場所に変えていきたいと思っています。その一つとして、障害のある方でも働きやすいよう、水福連携などにも取り組んでいきたいですね。

私は単純に「お魚をずっと食べていたい」って気持ちが原動力かもしれません。

だからこそ、子どもたちに魚の魅力を伝える食育や体験の提供にもっと注力したいです。

仕事中にワタリガニ食べてたりするもんね。

そうそう（笑）。水産業に対しての興味関心を向上させることが、産業を守るうえで大事だと思っています。

僕は2つあって、1つは研究の知見を現場で生かせるようにすること。調査結果やデータなど、誰もが見られる仕組みを作りたいです。

そして2つ目は、そこから得た知識を活かして、しっかり稼げる水産業をつくること。僕自身が漁業でもエンジニアでもアカデミアでも、複合的に力を発揮できるモデルになりたいです。

自分で事例をつくることで、若い世代に水産業の可能性や余地を感じてもらうきっかけになればいいよね。  

僕は、新3Kの中でも「稼げる」が一番難しいと思っていて。今はとれる魚の種類も変わってきていて、これまでの常識が通用しないことも多いので、もっとそこにコミットしていきたいです。

今はDX支援に入っていますが、もっと深く経営の中核にも関わっていきたいですね。新規事業開発などでしっかり成果を出して、「売上をつくる」支援をしていきたいと考えています。

すごく良い方向性だけど、1人でやるのは大変じゃない？

まさに。すでに1人じゃ埒が明かないと感じています。

環境の変化に追いつくには、まち全体で取り組まなきゃいけない。だから、共通の課題に対していろいろな会社が一緒に取り組める仕組みを整えるために分科会を立ち上げたりもしています。

課題解決のコストを下げれば、それぞれのリソースも増えるし、挑戦するための余白もできますよね。

もし読んでくれている方のなかに、「何をしたいかわからない」「自分の熱量の使い道が見えない」って人がいたら、一緒に水産業をやりたいです！

課題は山ほどありますからね。

「水産業×◯◯」って、かけ合わせれば無限に可能性はあると思います。

それが、すぐにお金になるかはまた別ですけど（笑）。

それも含めて、一緒に考えていけたら最高ですよね。