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名刺交換も実名公開も禁止？みんながフラットにつながる「人事図書館」の仕組み（館長・吉田洋介さん）

つるたちかこ

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NTT社員から老舗扇子店の女将へ。大西里枝さんに聞く、跡継ぎの覚悟と挑戦

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有楽町にイノベーションの結節点が誕生！東京都が国内最大級のスタートアップ支援拠点「Tokyo Innovation Base」をつくったワケ

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働きたくない店主が語る「働く」の意味とは（梅田羊肉串・尾儀洋平さん）

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まずは自分の権力性を自覚すること。「意味の占有」をヒントに考える、職場でフラットな対話を実現する方法（哲学者・三木那由他さん）

WORK MILL編集部

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草津温泉コワーキング　日本有数の温泉地でストレス低減とクリエイティビティの向上を目指して

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“バカンス”もよし、“ブレイク”もよし。「働かない時間」を前向きに生きる新しい選択肢とは？（北野貴大さん）

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めがねの原点とは？プラスジャック・津田功順さんが活路を見出した「助ける」ものづくり（後編）

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めがねの原点とは？プラスジャック・津田功順さんが活路を見出した「助ける」ものづくり（前編）

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大阪府堺市にイノベーション交流拠点「Community room cha-shitsu」　人々が交わるビジネス版の茶室を目指す

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あなたはひとり派？みんなでつくる派？共創を始める３つの問いかけ（戦略デザイナー・佐宗邦威）

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林業で6時間労働、日当制だけど正社員。和歌山・株式会社中川の入社倍率50倍になった理由