よみもの

理想で終わらせず、実現できることを証明する ― PRと映画監督の副業 ・兼業はいかにして叶えられたか

よみもの

「二足のわらじを履くのは中途半端」はもう終わり ― 会社やチームの理解が豊かな兼業の形を作る

連載完結

よみもの

【クジラの眼 – 刻をよむ】第11回「ゼロ次予防のアプローチで考える、いきいきと働けるオフィスづくり」

よみもの

現場発だから、現場の人の背中を押せる ― 働く当事者が主導する「Work in Life Labo.」の研究意義とは？

よみもの

どう生きるか、その中でどう働くか、みんなで研究する ― 「Work in Life Labo.」の実践

よみもの

柔軟なはたらき方とは、働き方を「選べる」こと ― テレワーク・デイズを通した実証実験から見えたもの

連載完結

よみもの

【クジラの眼 – 刻をよむ】第10回「ワーカーの個を際立たせる組織と仕組み ～日本企業で取り組まれているインクルージョンとは～」

よみもの

「幸せに働くこと」は不可能ではない ― 「ありがとう」からはじめる「パーパス・マネジメント」

よみもの

「ビジョン」「ミッション」から「パーパス」へ ― 個人と組織の存在意義が仕事における幸福度を高める

よみもの

脳を知ると、現場も変わる ― 脳神経科学の知見を生かした「働き方」のつくりかた

連載完結

よみもの

【クジラの眼 – 刻をよむ】第9回「多様性を活かすエンパワーメントとは？ ～チームとして個人にどう関わっていくか～」