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「ローカル×お店」は働き方、生き方を拡張させる ― 「やってこ！シンカイ」徳谷柿次郎さん、ナカノヒトミさん

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主体性のある働き方のハブを目指す「やってこ！シンカイ」の試行錯誤 ― ローカルでの店づくり、場づくりのリアル

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価値創造にとって統一感より大事なこと − AnyProjects が挑む個の時代のチーム

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「個」の時代、なぜチームで会社を結成するのか？ AnyProjectsが考える新しい組織のカタチ

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自己肯定感を育み、社会と接続する － 今、高校生のキャリア教育に必要なこと

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現場発だから、現場の人の背中を押せる ― 働く当事者が主導する「Work in Life Labo.」の研究意義とは？

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どう生きるか、その中でどう働くか、みんなで研究する ― 「Work in Life Labo.」の実践

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きっかけも目的も課題意識もバラバラなのに「一つ」になれる ― 100人カイギの不思議な力

連載完結

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【クジラの眼 – 刻をよむ】第10回「ワーカーの個を際立たせる組織と仕組み ～日本企業で取り組まれているインクルージョンとは～」

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「面白そう」からはじまる「ゆるいつながり」― 働く人をつなぐ100人カイギ

連載完結

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【クジラの眼 – 刻をよむ】第9回「多様性を活かすエンパワーメントとは？ ～チームとして個人にどう関わっていくか～」

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感情に寄り添って変化するオフィス、そこで生まれる緩やかなコミュニティ ― Empath下地 貴明さん、山崎 はずむさん