EN JP

変わる、会社・組織の「あたりまえ」

よみもの

高齢者はまだまだ活躍できる。20〜90代までイキイキ働く「うきはの宝」に教わる多世代協働のコツ

よみもの

50年に一度のチャンスがきた。公立校教員の「休み方」を変えるために必要なアクションは？（西村祐二さん）

よみもの

「仕事と育児の両立」から解放したい。赤ちゃん向け番組『シナぷしゅ』プロデューサー・飯田佳奈子さんに聞く、理想的なチームづくりの秘訣

連載

よみもの

DE&Iが尊重される本当の理由　マイクロマネジメントをやめよう（澤円）

よみもの

社員のカードゲーマー率が100%!? 共通言語で活性化する社内コミュニケーション（株式会社Sekappy）

よみもの

エフェクチュエーションとは？より楽しく、よりよく働くためのヒントを聞く「エフェクチュエーション考」レポートvol.1（吉田満梨さん×仲山進也さん×沼本和輝さん）

つるたちかこ

よみもの

社内からいいアイデアを生むにはどうすればいい？サッポロビールとNTTデータの新規事業サポートコミュニティに聞いてみた

ゆきどっぐ

連載

よみもの

ゴールが見えない時代こそ「物語」が必要だ（戦略デザイナー・佐宗邦威）

連載

よみもの

上昇志向が必要な理由　現状維持という幻想をやめよう（澤円）

よみもの

すべての人は「いる」だけでいい。福祉×アートのパイオニア・studio COOCAに学ぶ「生産性」よりも大事なこと（後編）

よみもの

すべての人は「いる」だけでいい。福祉×アートのパイオニア・studio COOCAに学ぶ「生産性」よりも大事なこと（前編）

よみもの

「18きっぷで一人旅」新人研修で離職者ゼロに？島根県出雲市の山陰パナソニックが「サンパナジャーニー」を行う理由