職場は本当に「求められることをやるだけの場所」なのでしょうか？
外から与えられた役割や目標に応えるだけでなく、組織の中で自分の「ぜんぶ」を活かす取り組みがあってもいいはず…！本シリーズでは、そんな個人の「やりたい」を起点に生まれた取り組みを「ぜんぶプロジェクト」と名付け、連載記事とイベントを行き来しながら、その生まれ方や育て方を、読者・参加者のみなさんと一緒に深掘りしていきます。

今回のゲストは、東京ガスの山田翔吾さん、日立社会情報サービスの喜納 真里子さん。
いずれも社内コミュニティの立ち上げに携わってこられたお二人です。
「大企業でコミュニティをつくるのって大変じゃない？」「会社公認／非公認で違いはあるの？」など、2つのコミュニティの共通点・相違点に目を向けながら、記事では触れきれなかった裏側までじっくり伺います。後半には、ゲストのお二人と直接お話しできるテーブルトークの時間もご用意。社内で「自分らしさ」を活かしたプロジェクトを始めてみたい方や、仲間の実践からヒントを得たい方にとって、新たな気づきや出会いが生まれるはずです。ぜひご参加ください！

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イベント概要

対象

• WORK MILLの読者の方
• 組織の中で自分らしさを活かしたプロジェクトを始めてみたいと思っている方
• 社内コミュニティに興味関心がある方

開催会場

Open Innovation Biotope ”Sea”
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート3F
オカムラガーデンコートショールーム内

定員

リアル参加：20名

お問い合わせ

CONTACT ¦ 波打ちまざり、つながる場。｜Open Innovation Biotope “Sea” (workmill.jp)

※定員に限りがありますので、お早目にお申込みください。
※主催者・登壇者などの都合により、参加をお断りさせていただく場合がございます。
※当日の模様は、レポート記事、SNSなどで掲載される可能性があるほか、Seaの広報活動（テレビ局、新聞社、ニュースサイト等の取材・情報提供を含む）で使用される場合がございます。

プログラム

登壇者一覧

ー　スピーカー

山田 翔吾（やまだ しょうご） 氏

東京ガス ソリューション事業創造部 新事業開発グループ 課長

2011年入社。複数の部署異動を経て、2019年に有志活動「Tomoshibi（燈火）」を立ち上げる。

喜納 真里子 （きな まりこ）氏

株式会社日立社会情報サービス コミュニケーション戦略部主任
日立グループ女性ERG共同代表

BtoBマーケティングを担当。製品・サービスの販売戦略を立案・推進に従事。同時に、日立グループを対象に｢女性のウェルビーイングを考え、選択肢を広げる｣をテーマにした自主活動グループ（ERG）の立ち上げ、共同運営を行う。

ー　モデレーター

嶋田 匠（しまだ たくみ） 氏

森みたいな株式会社 代表

2015年、リクルートキャリアに新卒入社。2018年に日替わり店長の「ソーシャルバーPORTO」を開業。その後リクルートキャリアから独立。2019年から「コアキナイ」というエコシステムを主宰。コアキナイをつくるゼミやコミュニティ、シェアハウス、コアキナイを差し出すガレージなどを運営する。

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