ニューノーマルな働き方コミュニティレポート

多様化する働き方への対応～人的資本経営を見据えて～

オンラインイベント

開催終了
受付終了

セミナー

開催日時

2022年6月24日（金）13:00～14:30

申込締切

2022年6月23日（木）12:00

会場

オンライン開催（Zoomウェビナー）

参加費

無料

主催

株式会社オカムラ

多様化する働き方への対応～人的資本経営を見据えて～

今日、日本の人口減少や環境問題など様々な社会課題が膨らむ中で、企業においては、生産性を向上させるのみならず、持続的な価値の向上が求められている。
その価値の源泉となるのは一人ひとりの想像・創造力であり、国際的にも人的資本経営の時代を迎えつつある。
本ウェビナーでは、「株式会社日立製作所を中心に、日本の企業において働き方改革を推進するさまざまな業種のキーパーソンが集まったコミュニティ」で作成したレポートを実際の取り組みに活用して頂く事を目指します。

イベント概要

対象

新しい働き方を模索している企業の方、関心の高い方　など

定員

500名

お問い合わせ

Open Innovation Biotope “Sea”

※定員に限りがありますのでお早目にお申込みください。
※主催者・登壇者などの都合により、参加をお断りする場合がございます。
※主催者・登壇者などの都合により、イベントを中止する場合がございます。
※当日の模様は、レポート記事、SNSなどで掲載される可能性があるほか、広報活動（テレビ局、新聞社、ニュースサイト等の取材・情報提供を含む）で使用される場合がございます。
※イベント内容などの撮影、録音はお断りいたします。

プログラム

13:00	イントロダクション
13:05	プレゼンテーション
14:00	クロストーク
14:20	質疑応答
14:30	終了

※質疑応答は14:30を超過して行う場合がございます（最大14:40まで）

登壇者一覧

スピーカー

岩本隆氏

元慶應義塾大学特任教授
山形大学産学連携教授

東京大学工学部金属工学科卒業。カリフォルニア大学ロサンゼルス校(UCLA)大学院工学・応用科学研究科材料学・材料工学専攻Ph.D.。日本モトローラ（株）、日本ルーセント・テクノロジー（株）、ノキア・ジャパン（株）、（株）ドリームインキュベータを経て、2012年6月より2022年3月まで慶應義塾大学大学院経営管理研究科特任教授。2018年9月より山形大学学術研究院産学連携教授。
（一社）ICT CONNECT 21 理事、（一社）日本 CHRO 協会理事、（一社）日本パブリックアフェアーズ協会理事、（一社）SDGs Innovation HUB理事、デジタル田園都市国家構想応援団理事などを兼任。

髙本真樹氏

株式会社日立製作所人財統括本部シニアエバンジェリスト
兼ヒューマンキャピタルマネジメント事業推進センタ長

入社後、工場の勤労課を皮切りに主としてHR畑を歩み、途中、都市開発システム社いきいきまちづくり推進室長、株式会社日立博愛ヒューマンサポート社社長など事業ラインも経験。現在はChief Compliance Officerとしてコンプライアンス対応に注力する傍ら、人財統括本部シニアエバンジェリスト兼ヒューマンキャピタルマネジメント事業推進センタ長としてデータに基づくHR業務の革新もリードしている。

スピーカー

薄良子

株式会社オカムラブランディング統括室室長

株式会社マイナビにて、広告コンサルティング営業を経て、研修プログラム企画・開発のプロジェクトマネジメントおよび新人・若手社員向け研修シリーズの開発を手掛けるその後、株式会社オカムラに入社。現在は、カルチャーブランディング(CB)の推進、社内働き方改革”WiL-BE”、社外との共創活動を中心に、組織開発のプロジェクトに従事『社員が活き活きと楽しく、生産性高く働く組織をつくる』がライフワーク。専門は組織開発・人材育成。東京外国語大学ペルシア語科卒。筑波大学大学院経営学修士(MBA) CDAキャリアカウンセラー。