本セッションは、諸事情により中止とさせていただきます。
6月、7月のセッションは開催予定です。ご参加をお待ちしております。

2023年の日本のジェンダーギャップ指数は146カ国中125位。
政治・経済・教育・健康の4分野での評価が反映されていますが、経済分野では労働参加率の男女比、同一労働での賃金格差などあらゆる項目に課題があり、特に女性管理職比率の低さは、世界的にみても下位に位置しているといえます。
企業や地域の価値を高める上で、女性活躍の推進や多様性を活かした組織づくりは避けて通れない課題となっています。特に、東海エリアでの課題感を強く感じる方も多いのではないでしょうか。地域における女性活躍推進・多様性を活かした組織づくりをより一層強力に進めるためには、企業や大学、自治体といった多様な所属から当事者や担当者が集い、つながる場が必要と考えました。そんな場として、活動を始めた「東海ウーマン・未来の働き方探究プロジェクト」。
2024年度は、3回のトークセッションを開催します。今回のテーマは、「小1のカベ問題」をインスピレーションとして、働きやすさ、働きづらさをもたらす制度や習慣について考えたいと思います。
多様な参加者のみなさんとの対話を通してこれからの東海エリアで、企業や組織として、女性活躍の推進に取り組んでいくためのアイデアを探っていきましょう。

イベント概要

対象

• 企業・組織のDE＆I・サステナビリティ・SDGs推進のご担当者
• 多様な人が活躍するサステナブルな社会に向けた取り組みに興味のある方
• 「はたらく」に興味・問題意識を持つ企業・組織・学生の方

定員

20名

開催会場

Open Innovation Biotope “Cue”
名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング14階
株式会社オカムラ MENNOLU LABO内

参加費

無料

お問い合わせ

☎ 052-551-3170
Open Innovation Biotope “Cue”

※定員に限りがありますので、お早目にお申込みください。
※主催者・登壇者などの都合により、参加をお断りさせていただく場合がございます。
※イベント当日はメディア取材（撮影）及び、弊社撮影が入る場合がございます。
※当日の模様は、レポート記事、SNSなどで掲載される可能性があるほか、ナゴヤ100人カイギ及びCueの広報活動（テレビ局、新聞社、ニュースサイト等の取材・情報提供を含む）で使用される場合がございます。

プログラム

モデレーター

矢上 清乃 氏

学び舎mom株式会社 代表取締役　

南山大学経営学部卒業後、外資系金融機関等を経て、2002年米国テキサス州立大学オースティン校MBA取得。その後、日本IBMにてコンサルティング、中部地区マーケティング業務等に従事、育児休業中に親子支援団体（ママスタート・クラブ）を立ち上げる。2013年春に、名古屋市中区の”コワーキングスペース・学び舎mom”運営事業にて創業補助金に採択、事業推進のために2013年7月創業（2018年5月に現社名へ変更）。 これまでに6000人の女性コミュニティを創造し、経産省や自治体、企業との協働プロジェクトを通して、女性のライフステージに合わせたキャリアアップ、雇用創出、起業支援事業や、中高生/大学生/留学生向けアントレプレナーシップ教育事業を展開中。
夫の単身赴任中５年の名古屋でのワンオペ育児生活を経て埼玉へ転居し、家族３人暮らしながら名古屋へ出張する２拠点生活中。

小倉 悠希

株式会社オカムラ 中部支社 マーケティング課 セールスプロモーションセンター / Open Innovation Biotope “Cue” Community Manager

大学で教育社会学、大学院でまちづくりを学ぶ。株式会社オカムラでは、オフィス環境の営業担当、社内報編集担当、CSR Report編集担当を経て、2016年に名古屋に異動。現在は、Open Innovation Biotope “Cue”の企画・運営を担当。