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with Forbes JAPAN

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2017.04.25 Published

SPECIAL ISSUE:HAPPY WORKPLACE APPROACH

企業は「幸福度」で成長する

幸福度を尺度にしてエンゲージメントを高め、人材育成と企業の成長に成果を上げている「ハッピーワーク」先進国タイ王国のモデルケースに学ぶ。

CONTENTS

1

VISIONARY WORKPLACE

Yahoo! JAPAN

「週休3日」制度の検討など、思い切った働き方改革を進めるYahoo! JAPAN。
同社の新たな働き方を体現する新オフィス空間について聞いた。

・先端オフィス探訪:Yahoo! JAPAN
・コミュニケーションが倍増 Yahoo! JAPANが考える理想のワークスタイル

11

Feature Story

Happy Workplace Approach
アジア流エンゲージメント 
企業は「幸福度」で成長する

幸福度を尺度にしてエンゲージメントを高めることで、人材育成と企業の成長に成果を上げている国がある。タイ王国だ。「働き方改革」が急務のいま、「ハッピーワーク」先進国タイのモデルケースに学ぶ。

・CASE STUDY 1 「足るを知る」経営を貫き 成長率が倍増 Lion Corporation Thailand
・CASE STUDY 2 「生活の場」を兼ねた広大な空間が 自由な発想を生む dtac
…and more

32

POINT OF VIEW

AIのサポートによって
人はより「人間らしく」働ける

 リクルートホールディングス 加藤真吾

日々の生活でどの選択をすれば人は幸せを感じるのか。その意思決定をサポートする人工知能の研究を、リクルート人工知能研究所が進めている。人にしかできない仕事に集中するため、不要な判断はAIに委ねる。AIと人間の役割分担と、課題点を聞いた。

42

LONG INTERVIEW

健康管理は企業にとっての「投資」である

Happy Workplace Program開発者 チャンウィット・ワサンタナラット

タイ政府の専門機関Thai Health Promotion Faundation(通称:タイヘルス)が開発し、成果を上げているハッピー・ワークプレイス・プログラム。考案者チャンウィット・ワサンタナラットの理念とは。

名称:WORK MILL with Forbes JAPAN ISSUE 01
発行日:2017年4月25日
ページ数:56ページ
編集企画:株式会社岡村製作所(編集長:遅野井 宏)

BACK NUMBER

バックナンバー

ISSUE 08:NO PLAY, NO WORK

働く人、暮らす人の幸福度が高く、世界トップクラスの競争力やイノベーションを創出している北欧の国々。まるで遊ぶように働き、学んでいる自由な彼らの姿から見えてきたのは、自らの可能性を探求し、成長を目指す働き方だった。

ISSUE 07:EDOlogy Thinking

衣食住のあらゆる場面でリサイクル・リユースが行われる徹底した循環型社会であった江戸時代。社会全体に持続可能性が求められている今だからこそ、過去と未来をつなぐ思想に迫ることで、「令和時代の循環型社会」の働き方を探る。

ISSUE 06:Creative Constraints

パンデミックの今だからこそ、「制約に新たな意味を見出し、社会を変革する」世界のリーダーたちの声を聞くことで、この制約の時代に生まれる新たな価値や働き方を探る。

EXTRA ISSUE:FUTURE IS NOW

想像していなかった異次元の未来がいきなり訪れた2020年。WORK MILLがこれまで取材したビジネスやクリエイティブの最前線にいるトップランナーたちへ、働き方やビジョン、そしてこの先の姿を問う。

ISSUE 05:ALTERNATIVE WAY

「成長」「効率」「競争」といった価値観が代表する20世紀の資本主義経営が限界を迎えつつあります。今号では、アジアのオルタナティブな働き方や経営哲学に目を向け、新たな“仕事道”として紹介します。

ISSUE 04:LOVED COMPANY

「愛」という理論でない人間の根源的な感情と企業をテーマに、顧客や社員、地域や社会との強い関係性をつくりだしている国内外の「愛される会社」を探求し、紹介します。

ISSUE 03:THE AGE OF POST-INNOVATIONALISM

ロンドン、北京、東京に訪れ、イノベーションの次に来る、新しい経済のかたちを探った。「クリエィティブ」、「インクルーシブ」、「リ・インベンション」をキーワードに、新しい価値創造の可能性を紹介する。

ISSUE 02:THE DANISH WAY

世界幸福度ランキングで長らくトップを維持してきたデンマーク。そんな国の働き方や学び、そして暮らしとは。起業家・大企業社員・クリエイターから学びの現場、一般の家庭まで、話を聞いた。

ISSUE 01:WHY COWORKING?

企業勤めでもフリーランスでもパソコン一台で仕事ができる時代に、人々が殺到している「仕事場」がある。起業家、デザイナー、企業人……多様な知とセンスが交わり、未来を創る究極の仕事場にイノベーティブでサステナブルに働くヒントを探る。

ISSUE00:NATURAL BEING

個人の能力を最大化させ、イノベーションを生み出す空間づくりに注力した3社のオフィス事例や、「働き方」に関するトレンドと現状分析について、専門家の視点を紹介する。