多様性を活かすエンパワーメントとは?~チームとして個人にどう関わっていくか~

日時:2018年12月20日 15:30~17:00
日本能率協会コンサルティングの笠井氏をゲストに、多様性を活かし強い組織になるための「エンパワーメント」について考えます。

INFORMATION

  • 開催日時 :
    2018年12月20日(木)15:30~17:00(15:00開場)
  • 場所 :
    株式会社オカムラ
    Open Innovation Biotope ”Sea”
    東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 13階

  • 対象:
    これからの働き方改革やイノベーションに関心のある方
    人事、経営企画、新規事業、推進プロジェクトに携わる方
  • 主催:株式会社オカムラ
  • お問い合わせ:Sea_Info@okamura.co.jp
  • 参加費:無料
  • 定員:50名
  • ※定員に限りがありますのでお早目にお申込みください。
    ※弊社営業担当者宛にお申込みいただいても結構です。
    ※1社4名以上のお申込みの際にはご相談ください。
    ※主催者・登壇者などの都合により、参加をお断りさせていただ場合がございます。
    ※主催者・登壇者などの都合により、イベントを中止させていただく場合がございます。
    ※イベント当日はメディア取材(撮影)及び、弊社による撮影が入る場合がございます。
    ※講義内容などの撮影、録音はお断りいたします。
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”ワークデザイン・アドバンス”は、制度/ICT/ファシリティを横断的に考える新しい「はたらく」を描くための講座。
働き方変革やイノベーションをテーマに、有識者によるクロストークや参加者も交えたディスカッションを開催します。

ダイバーシティ推進に向け、組織と個人をエンパワーする

昨今、さまざまな組織がダイバーシティ推進や、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組んでいます。そんな中、現場ではダイバーシティ推進がただのスローガンになってしまっていたり、形だけの推進室が設置されてしまっていたり、多様性がうまく活かしきれていない状況も少なくないかもしれません。そこで、今回は多様性を活かし取り組みを進めるための「エンパワーメント」に注目してみたいと思います。「エンパワーメント」とはその人が本来持っている力の発揮を促進する考え方、姿勢です。何かに貢献したいという意識、実行することへの意味づけ、実行することを自分で決めて動く力ともいえます。「エンパワーメント」を機能させるために組織としてチームおよび個人にどう関わっていけばよいのか?日本能率協会コンサルティングの笠井氏をお招きし、多様性を活かし強い組織になるための「エンパワーメント」についてみなさんとディスカッションをしながら、ご一緒に考えていきたいと思います。

プログラム

■ゲスト
笠井 洋(株式会社日本能率協会コンサルティング エンパワー_ソリューションセンター長 シニア・コンサルタント)

■モデレーター
薄 良子(株式会社オカムラ フューチャーワークスタイル戦略部 戦略企画室 室長)

15:00 開場
15:30 イントロダクション
15:35 プレゼンテーション
株式会社日本能率協会コンサルティング
笠井 洋

16:00 ディスカッション
参加者同士の意見共有
 16:15 クロストーク
笠井 洋 × 薄 良子
16:45 質疑応答
17:00 終了

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