Jun 20
オフィス×Officeで実現する働き方改革 日本マイクロソフトの働き方改革から学ぶ
日時：2017年06月20日 15:30～17:00
今回は、日本マイクロソフト株式会社のプロダクトマネージャーをお迎えして、ICTとワークプレイスが領域を越えて連携することで実現する多様な働き方と、その可能性などについて皆様と一緒に考えていきたいと思います。
INFORMATION
- 開催日時 ：
2017年6月20日（火） 15:30～17:00（15:00開場）
- 場所：
Open Innovation Biotope "Sea"
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート3階
- 対象：
・働く場の実践事例に興味のある方
・総務、FM、人事、経営企画系の業務に携わるご担当者様 - 主催：株式会社岡村製作所
- お問い合わせ：Sea_Info@okamura.co.jp
- 参加費：無料
- 定員：50名
- ※定員に限りがありますのでお早目にお申込みください。
※弊社営業担当者宛にお申込み頂いても結構です。
※主催者・登壇者などの都合により、参加をお断りさせて頂く場合がございます。
※イベント当日はメディア取材（撮影）及び、弊社による撮影が入る場合がございます。
※講義内容などの撮影、録音はお断りいたします。
”ワークプレイス・プラクティス”は、新しい「はたらく」に向けたワークプレイスの実践講座。
新しい働き方や働く場のコンセプトにもとづいて構築された実践事例を取り上げ、
その事例にたずさわった関係者の方をお招きし、学んでいきます。
「ICT」と「ワークプレイス」から考える働き方改革
今回は、日本マイクロソフト株式会社のプロダクトマネージャーをお迎えして、クロスセッションを行います。同社は長年、経営課題として働き方改革を推進し、事業生産性を26％も向上させるなど、社員が活躍する働き方を実現。最近では進化したOffice 365 のAIを活用して働き方の見える化による無駄な時間の削減、コラボレーションの強化への取り組みも進めています。ワークスタイルに関して様々な働き方改革を提言する弊社エバンジェリストとのインターラクティブなクロストークから、ICTとワークプレイスが領域を越えて連携することで実現する多様な働き方と、その可能性などについて皆様と一緒に考えていきたいと思います。
プログラム
■登壇者
輪島 文（日本マイクロソフト株式会社 Office マーケティング本部 シニアプロダクト マネージャー）
■モデレーター
遅野井 宏（株式会社岡村製作所 WORK MILL編集長 エバンジェリスト）
| 15:00 | 開場 | ||
|---|---|---|---|
| 15:30 | イントロダクション | ||
| 15:40 | 登壇者によるプレゼンテーション 日本マイクロソフト株式会社 Office マーケティング本部 シニア プロダクト マネージャー 輪島 文 |
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| 16:00 | クロストーク 輪島 文× 遅野井 宏 ※質疑応答も含めたインタラクティブなセッションです。 |
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| 16:50 | Q&A | ||
| 17:00 | 終了 | ||
SEA ACADEMY
働き方と働く場について、気づき、考える、まなびの場、
“SEA ACADEMY”。
最新の、そして、これからの働き方と働く場について、気づき、考える公開セッションとして、テーマに沿った３つの枠組みに自由にご参加頂けます。
登壇者一覧
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輪島 文
日本マイクロソフト株式会社 Office マーケティング本部 シニア プロダクト マネージャー
国内大手通信キャリアにて コンサルティングに携わった後、2008 年マイクロソフト入社。 Windowsの法人向けマーケティン グ担当を経て、11年より現職。日本企業の働き方改革を支えるICT活用の推進、Office 365 マーケティング戦略策定を担当。
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遅野井 宏
株式会社オカムラ ワークスタイルエバンジェリスト
ペルー共和国育ち、学習院大学法学部卒業。キヤノンに入社し、レーザープリンターの事業企画を経て事業部IT部門で社内変革を担当。日本マイクロソフトにてワークスタイル変革専任のコンサルタントとして活動後、岡村製作所（現オカムラ）へ。これからのワークプレイス・ワークスタイルのありかたについてリサーチしながら、様々な情報発信を行う。WORK MILLプロジェクトリーダー。
REPORTイベントレポート
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ワークプレイス
2021年10月度 Webinar ADVANCE 開催レポート
「オフィスは工場？遊園地？ ～乃村工藝社とオカムラが考える、これからのオフィスデザインに必要なもの～」2021年10月7日に開催した本ウェビナーでは、効率重視のオフィスを「工場」、ドキドキワクワクするようなオフィスを「遊園地」に置き換えて、今後オフィスデザインに求められる要素を最前線で活躍するスペースデザイナーとともに探りました。
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ワークスタイル
2019年2月度 WORK DESIGN ADVANCE 開催レポート
「ゼロ次予防のアプローチで考える、いきいきと働くためのオフィスづくり ～まちやオフィスの環境が健康におよぼす影響とは？～」酷い不健康は嫌だけれど健康のために日頃から何かしらの努力をする気にはなれない。そんな私にとって今回の「ゼロ次予防」は渡りに船。まさにうってつけのアプローチです。無意識のうちに健康になるための行動を促してくれる「ゼロ次予防」。こんなありがたい話はありません。今回はゼロ次予防のアプローチから、オフィスづくりについて考えていきましょう。
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ワークスタイル
2019年1月度 WORK DESIGN ADVANCE 開催レポート
「ワーカーの個を際立たせる組織と仕組み～日本企業で取り組まれているインクルージョンとは？～」組織が成長し存続していくためには多様性が必要です。でも最近では多様性「ダイバーシティ」があるだけではなく、それが活かされている状態「インクルージョン」をつくらなければいけない、と言われていて、両者をセットにした「ダイバーシティ＆インクルージョン」という言葉を耳にする機会が増えてきています。今回は日本企業ならではのダイバーシティ＆インクルージョンのあり方をご一緒に探っていくことにしましょう。
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