ダイバーシティ＆インクルージョンの
推進と多様な働き方

BEE ACADEMY

働き方改革が進む中、長時間労働を是正する取組みは広がりをみせています。いわゆる「ホワイト企業」であることは人材を確保するためのひとつの鍵となっています。これから人生100年時代を迎え、人口が減る日本では、女性やシニアが働き続けることは一般的になっていきそうです。それぞれの事情や、多様な価値観を持ったワーカーが活躍できる働く環境へのシフトが求められています。
今回のBEE ACADEMYでは、オカムラの働き方改革の一環のひとつとして、ダイバーシティ推進プロジェクト（通称ソダテルプロジェクト）にフォーカスし、まずは優先課題であった女性活躍の取組みを中心にご紹介します。一緒にこれからの働き方について考えることができる機会にできればと思います。

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イベント詳細

開催日時：	2018年05月24日　15:30～17:20（開場15:00）
場所：	Open Innovation Biotope “bee” 大阪市北区大深町４－２０　グランフロント大阪タワーＡ２１階
対象：	ダイバーシティ推進、働く場の実践事例に興味のある方総務、FM、人事、経営企画系の業務に携わるご担当者様など
参加費：	無料
定員：	50名
主催：	株式会社オカムラ
お問合せ：	☎06-4802-3220　✉bee_info@okamura.co.jp

※定員に限りがありますので、お早目にお申込みください。
※主催者・登壇者などの都合により、参加をお断りさせていただく場合がございます。
※イベント当日はメディア取材（撮影）及び、弊社撮影が入る場合がございます。
※当日の模様は、レポート記事、SNSなどで掲載される可能性があるほか、beeの広報活動（テレビ局、新聞社、ニュースサイト等の取材・情報提供を含む）で使用される場合がございます。

プログラム

15:00	開場
15:30	オープニング
15:40	Part 1 「オカムラのソダテルプロジェクトについて」望月浩代インタラクティブセッション望月浩代 × 花田愛
16:20	Part 2 「オカムラがチャレンジしているこれからの働き方」花田愛インタラクティブセッション望月浩代 × 花田愛
17:00	質疑応答・クロージング
17:20	終了

登壇者一覧

望月浩代

株式会社オカムラ管理本部人事部ダイバーシティ推進室室長

ショールームを経て、コールセンターを立上げ、顧客との接点づくりを通した営業支援に携わる。2016年8月よりダイバーシティ推進プロジェクト（ソダテルプロジェクト）のリーダーとして、まずは優先課題である女性活躍推進に取り組む。
この4月より現職。ダイバーシティ＆インクルージョンを推進していく。
花田愛

株式会社オカムラマーケティング本部フューチャーワークスタイル戦略部主任研究員

オフィスや公共施設の空間デザインを経て現職。専門は芸術工学。
現在は、あたらしい学びとそのための学習空間など、コミュニケーションと環境に関する研究に従事。
ソダテルプロジェクトでは多様な働き方を推進している。
著書に「オフィスはもっと楽しくなる-はたらき方と空間の多様性-」がある。